Chargé de Projet Sirh Gta - Montrouge, France - Croix-Rouge française

Croix-Rouge française

Entreprise vérifiée

Montrouge, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales

Poste

**Référence**: CRF00332

**Expérience souhaitée**: Indifférent

Au sein de la Direction Administration et Performance et rattaché(e) à la Responsable de projet SIRH GTA, vous travaillerez sur le projet de déploiement et sur la maintenance d'une solution unique de Gestion des Temps et des Activités pour l'ensemble des établissements de la Croix Rouge française.
Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe SIRH Paie, les gestionnaires de paie, les RRH régionaux, et le service juridique pour mener à bien vos missions.

MISSIONS ET ACTIVITÉS

**Vous aurez plus précisément pour principales missions**:
Conception fonctionnelle du projet
Participation aux ateliers de travail avec une pluralité d'interlocuteurs (DSI, Métier, Juridique )
Analyse des besoins métiers propres à chaque filière de la Croix Rouge (Lutte contre l'exclusion, Enfants & Famille, Formation, Sanitaire, Handicap, Personnes âgées, Domicile)
Analyse des accords temps de travail et usages spécifiques à chaque établissement et mise en œuvre en fonction du paramétrage de l'outil de Gestion des Temps
Déploiement du projet
Participation active à la préparation de chaque Vague de déploiement (sensibilisation sur la mise en place du badgeage )
Recueil des besoins métiers des utilisateurs, toutes filières confondues, et préparation des fichiers d'import: codes & cycles horaires, services & valideurs.
Formation et accompagnement des utilisateurs
Maintenance de l'outil
Traitement des demandes transmises sur la boîte mail générique
Résolution des anomalies de 1er niveau.
Reporting et accompagnement des utilisateurs en difficulté via des points spécifiques
Mise à jour des supports de formation (parcours de formation en ligne, Fiches Mémos )
- Statut Cadre Forfait 203 jours annuels
- Télétravail possible en fonction des dispositions et modalités de l'accord Télétravail ( jusqu'à 10 jours par mois)

**Date de début**: 13/03/2023

Idéalement issu d'une formation Bac +5 en SIRH ou en RH.

Vous avez nécessairement une expérience dans un poste similaire chez un éditeur, un intégrateur ou chez un prestataire de services.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de proactivité.

Vous possédez un excellent relationnel, un véritable esprit d'équipe et vous avez le sens du service client.

Vous maîtrisez le Pack Office et connaissez les SIRH (la connaissance d'Octime et de HR Access est un plus).

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

**Prime de fin d'année**: Oui