Gestionnaire RH Cdd - Castelnau-le-Lez, France - DIGIT RE Group

DIGIT RE Group

Entreprise vérifiée

Castelnau-le-Lez, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

DIGIT RE GROUP a été créé en 2006. Il regroupe plusieurs sociétés et marques opérant dans le domaine de l'immobilier digital, tant en ce qui concerne les transactions, que l'administration de biens, que des services y afférents. La valeur du Groupe repose sur les Hommes qui le composent, au premier rang desquels notre réseau de près de 5.000 conseillers immobiliers indépendants.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines à laquelle vous êtes directement rattaché(e), vous contribuez activement à faire vivre les valeurs de la société et en conséquence à faire vivre en son sein une atmosphère de travail conviviale et collaborative en veillant à l'engagement de tous les collaborateurs.

**Vos missions**:

- Gérer les process de recrutements qui vous seront confiés, dans leur intégralité (rédaction des offres, publications, relations écoles, sélections et entretiens, validation des compétences et savoir-être, formalisation des propositions)
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, visites médicales, affiliations mutuelles, organigramme, prévoyance, sorties des salariés.
- Rassembler tous les éléments préparatoires de paye, contrôler les bulletins, envoi des virements à la comptabilité pour paiement, relations avec la comptabilité sur les questions de paie (écarts OD/virements ), commande des tickets restaurant
- Enrichir les parcours d'intégration avec pour objectif une diminution du taux de turn over et une sensibilisation des collaborateurs à l'accueil des nouveaux embauchés (rapport d'étonnement, suivi des périodes d'essai)
- S'assurer des paiements des différentes taxes et cotisations : médecines du travail (trimestrielles ou annuelles), Agefiph, Formation, action logement
- Veiller à la mise à jour permanente des différents outils digitaux : Qrew, Silae, Expensya, Okarito, Swile, People doc
- Proposer des actions et événements qui participent au développement en interne d'un sentiment d'appartenance, développer la communication interne et externe selon les cas, autour de ces évènements fédérateurs, dont l'objet peut-aussi être d'attirer les nouveaux talents.
- Veille sociale et mise à jour BDESE, autres accords ou informations légales.

**Profil et compétences recherchés**:
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice), enthousiaste, humble, ayant le sens du contact et de la confidentialité, qui agira en business partner et en sponsor bienveillant des collaborateurs, sachant proposer des solutions avec impartialité et équité.

Une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire est nécessaire. Pour autant vos valeurs et votre personnalité seront au moins tout aussi importantes.

Nous vous proposons, un cadre de travail très agréable, avec une culture entrepreneuriale marquée, une équipe de travail jeune, solidaire et détendue dans laquelle le droit à l'erreur est pris en compte, une société soucieuse d'être précurseur dans les évolutions qu'elle propose, un domaine d'activité passionnant : l'immobilier digital et 140 collaborateurs pour accompagner un réseau de 5.000 conseillers immobiliers indépendants.

Le poste englobe des aspects très divers des ressources humaines, ce qui en fait un poste riche et varié

**Type de poste**:
**Les Conditions**:

- CDD de 7 mois à pourvoir dès le 01/07/2023
- Cadre forfait jours
- Rémunération variable selon profil, entre 28K€ et 31K€ par an

**Le processus de recrutement**:

- Postulez en envoyant votre CV
- Notre gestionnaire RH l'étudiera et vous recontactera si besoin de plus d'informations sur votre profil ou pour réaliser un premier entretien
- Vous rencontrerez ensuite notre Directrice Ressources Humaines