directeur de l'eau - Gignac, France - Communauté de communes Vallée de l'Hérault

Description

UN DIRECTEUR DE L'EAU (H/F)

Poste à temps complet à pourvoir au 1er juin 2024

Grade d'ingénieur et ingénieur principal

La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – habitants – à 15 minutes de Montpellier) est un territoire attractif en pleine expansion, qui bénéficie, à proximité de la métropole montpelliéraine, d'un cadre paysager et patrimonial remarquable, d'une offre de services et de loisirs riche et variée et d'une grande attractivité touristique avec le Grand Site de France Gorges de l'Hérault.

La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault détient, entre autres, les compétences eau potable et assainissement (collectif et non collectif) et est piloté par la Direction de l'Eau, qui est composée de 3 services (42 agents) : Stratégie, Relation Clientèle et Exploitation. Dans ce cadre, la Direction de l'Eau recrute son directeur de l'Eau.

Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un collectif énergique, solidaire, soucieux d'autrui et qui se montre proactif et innovant dans ses projets menés en co-construction. Porté par le projet de territoire, le projet d'administration et la charte managériale, la collectivité propose un cadre structurant à ses équipes. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus et candidatez

VOTRE ROLE EN ACTIONS

Sous l'autorité du DGA, vous impulsez et coordonnez la mise en œuvre d'une stratégie globale, technique et financière en matière d'eau potable et d'assainissement. Vous coordonnez et instruisez les projets à long terme et des études de recherche de maîtrise de la ressource en eau dans le cadre du respect de la transition écologique.

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'eau potable, d'assainissement et de la gestion des milieux aquatiques

Organiser la mise en œuvre opérationnelle, technique et financières, des orientations et objectifs avec le souci d'optimiser la performance technologique et économique du pôle et de la régie

Assister et conseiller les élus, animer les réunions et commissions

Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets pour l'eau potable et l'assainissement

Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus

Manager et encadrer les services de la direction

Superviser, coordonner les services, mettre en œuvre, réguler, contrôler et évaluer l'activité des services

Favoriser un environnement de travail solidaire, positif et collaboratif en appliquant les valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect)

Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail

Gérer la régie dotée de l'autonomie financière

Assurer la direction des deux régies à autonomie financière (eau et assainissement) en s'assurant de la réalisation des objectifs, de la gestion des projets à long terme et de l'équilibre budgétaire en lien avec le directeur des finances de la CCVH

Conduire la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de la direction

Assurer le suivi financier et administratif de la direction en lien avec le directeur des finances de la CCVH

Contrôler la qualité, les coûts et les délais de réalisation et superviser les travaux

Evaluer les potentialités des ressources, les possibilités de diversification des ressources en eau dans le cadre du respect de la transition écologique

TALENT RECHERCHE

Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou à défaut contractuel sur le grade d'ingénieur ou ingénieur principal.

De formation supérieure, vous disposez d'une parfaite connaissance de l'environnement institutionnel, juridique et financier des collectivités territoriales et vous justifiez d'expériences réussies sur des postes similaires.

Vous faites preuve de proactivité, avez le sens de l'écoute et de l'accompagnement des agents et des élus dans un contexte évolutif.

LES PTITS PLUS - BON A SAVOIR

Nous rejoindre, c'est adhérer aux valeurs de la charte managériale (équité, professionnalisme, enthousiasme et respect), s'engager à les mettre en application tout en étant :

En capacité de décider, trancher, faire respecter les règles

Bienveillant envers ses équipes et dans l'accompagnement

A l'écoute des équipes, des services et des élus

« Sérieux, sans se prendre au sérieux »

Lieu de travail à Gignac, avec déplacements dans les 28 communes

Permis B obligatoire – Télétravail possible

Temps complet avec RTT – réunions en soirée

Régime indemnitaire (A2), participation employeur Mutuelle et Prévoyance, COS LR

Fiche de poste disponible sur demande

Pour tout renseignement, contacter la Direction des Ressources Humaines au

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à :

OU

Communauté de communes Vallée de l'Hérault

2, Parc d'Activités de Camalcé

34150 Gignac

AVANT LE 25 AVRIL 2024