Assistant Social - Bordeaux, France - CENTRE HOSPITALIER de Belves

Description

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**Définition**:

- Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie ;
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés ;
- Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, cultuel et professionnel.

**Activités**:

- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients ;
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc) ;
- Animation de réunions intra et extrahospitalières (services, synthèse, partenaire, stagiaires, etc) ;
- Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Définition et mis en place de mesures correctives dans son domaine d'activité ;
- Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité ;
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / interventions, dans son domaine d'activité ;
- Tenue d'entretien avec les personnes (patients, familles, etc..) ;
- Veille spécifique à son domaine d'activité.partenaires extérieurs ;
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité ;
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité ;
**Relations professionnelles les plus fréquentes**:
Equipe pluridisciplinaires des établissements ou des associations, autres travailleurs sociaux, justice, éducation nationale, organismes administratifs pour l'accompagnement coordonné des prises en charge des patients et des familles.

**DOCUMENTS DE REFEFENCE**:

- Loi n°83-634 du 13 juillet 1983 modifiée, portant droits et obligations des fonctionnaires ;
- Loi n°86-33 du 9 juillet 1986 modifiée, portant dispositifs statutaires, relative à la Fonction Publique

Hospitalière ;
- Le répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière, Ministère de la Santé et de la prévention.

**Famille**: SOCIAL, EDUCATIF, PSYCHOLOGIE et CULTUREL

**Sous-famille**: Conception et développement des projets socio-éducatifs

**Code métier**: 10F40

**Prérequis réglementaires pour exercer le métier**: Diplôme d'Etat d'assistant(e) de Service Social(e) (DEASS)

**Savoir-Faire**:

- Animer et développer un réseau professionnel ;
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence ;
- Conduire un entretien d'aide ;
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relavant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
- Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité ;
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence;
- Travailler en équipe pluridisciplinaires / en réseau ;
- Utiliser les outils bureautiques / TIC.

**Connaissances requises**:
**Audit social**: Connaissances approfondies

**Bureautique**: Connaissances approfondies

**Communication et relation d'aide**: Connaissances approfondies

**Droit civil**: Connaissances approfondies

**Ethique et déontologie professionnelles**: Connaissances approfondies

**Intervention sociale**: Connaissances approfondies

**Médiation**: Connaissances approfondies
Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociales : Connaissances approfondies

**Psychologie générale**: Connaissances générales

**Connaissances approfondies**:
Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné.
Maitrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation.
Une partie de ces connaissances avancées ou de pointe.
Durée d'acquisition de 2 à 4 ans.

**Connaissances opérationnelles**:
Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la
connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques.
Ces connaissances sont contextualisées.
Durée d'acquisition de quelques mois à 1 ans.

**Connaissances générales**:
Connaissances générales propres à un champ.
L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales.
Connaissance des notions de base, des principaux termes.
Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés.
Durée d'acquisition courte de quelques semaines maximum.

**Contact**: M. SENEZ Julien -