Charge(E) Ressources Humaines - Aix-en-Provence, France - ARAMINE

ARAMINE

Entreprise vérifiée

Aix-en-Provence, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Leader dans le domaine des équipements miniers et souterrains, ARAMINE est aujourd'hui le partenaire privilégié des plus grandes exploitations minières et souterraines dans le monde.

Constructeur de matériel et concepteur de solutions pour mines souterraines depuis plus de 45 ans, l'entreprise familiale aixoise est présente dans 88 pays.

L'aventure d'une entreprise familiale, qui a fondé son succès international sur des valeurs fortes et durable.

**Description du poste**:
Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH / Paie, pour intégrer notre service Ressources Humaines.

Vous collecterez les variables de paie à transmettre au cabinet chargé de la paie en respectant la stratégie RH de la société.

Vous assurerez le traitement des données de paie pour le suivi des KPIs RH (analyse masse salariale, turnover, évolution des effectifs).

A ce titre, vous aurez pour mission principale de:
**Paie**
- Collecter les variables de paie et les transmettre les données après validation de la RRH au cabinet externe
- Contrôler les bulletins et compléter le tableau de paie interne
- Déposer les bulletins dans les coffres-forts électroniques
- Effectuer les travaux post paie (archivage, paiement des charges sociales ).
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Traiter les données de paie/RH pour le suivi des KPIs RH.

**Administration du personnel**
- Réaliser la conduite de différentes tâches liées à la gestion administrative du personnel (déclarations et suivi des accidents du travail, dossiers du personnel, etc. )
- Assurer les entrées / sorties du Personnel (contrat de travail, solde de tout compte)
- Assister la RRH pour la création et le suivi des demandes d'aide à la formation (OPCO)

**Reporting et suivi d'indicateurs PAIE/RH/ Missions transverses**
- Suivre des indicateurs (effectifs, absentéisme et statistiques ponctuels)
- Être en support pour le recrutement
- Être en support pour le développement du SIRH

**Les compétences suivantes sont attendues**
- Maîtrise des techniques de paie
- Connaissances en Gestion des Ressources Humaines
- Maîtrise des logiciels de bureautique, avec une connaissance approfondie des logiciels SIRH
- Maîtrise des techniques de l'information et de la communication
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l'anglais (niveau scolaire)

**Soft skills recherchés**:

- Sens du relationnel et de la communication
- Discrétion absolue

Vous êtes diplômé(e) Bac + 2 / +3 dans les domaines RH et Paie.

Nous vous proposons un poste en CDI à temps complet.

Votre salaire sera fixé en fonction de votre profil (+prime de fin d'année fixée sur objectifs).

Rémunération brute annuelle comprise entre 36/38 K€.

Nous vous offrons une mutuelle et une assurance prévoyance prises à 100% à charge par l'entreprise.

Nous mettons à votre disposition un coffre-fort électronique People Doc offert à vie (10 Go de capacité de stockage) et les avantages liés à notre CSE.

Vous aurez accès au logiciel SIRH SuccessFactors, permettant l'accompagnement de votre carrière.

**_Vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une entreprise en pleine croissance, aux fortes valeurs de bienveillance et de respect de l'environnement (QSE, ISO 9001)._