Gestionnaire en Charge de L'agrement Pmi - Lyon, France - Département de Saône-et-Loire

Département de Saône-et-Loire

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction DEF

Service DEF PREVENTION ET PROTECTION MATERNELLE INFANTILE

Type d'emploi Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Filière Filière administrative

Cadre d'emploi Rédacteurs Territoriaux

Grade Rédacteur ; Rédacteur Pal 1Cl ; Rédacteur Pal 2Cl

Catégorie B

Groupe RIFSEEP B3

NBI Non

Date de prise de poste 01/04/2023

Date des entretiens 09/03/2023

Résidence administrative MACON CEDEX 9

Contact RH

Contact du Service CASANOVAS Julie

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l'un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd'hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l'accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l'accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c'est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

**Contexte**:
La Direction de l'enfance et des familles a pour mission de contribuer à l'épanouissement et au bien être des enfants et des familles.

Elle assure une mission de prévention et de soutien à la parentalité de protection maternelle et infantile, de protection de l'enfance.

Le Service prévention et protection maternelle infantile (PMI) organise des actions de prévention et d'accompagnement en faveur des femmes enceintes et des enfants, des activités de promotion en santé sexuelle, ainsi que le suivi et le contrôle des modes d'accueil de la petite enfance.

Il participe aux actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l'être. Il contribue à la mise en œuvre d'actions concernant l'accueil du jeune enfant et le soutien à la parentalité dans le cadre du schéma de service aux familles.

**Missions**:
Placé.e sous l'autorité hierarchique directe de la cheffe de service PMI, vous serez chargé.e de:

- Assurer le suivi administratif et juridique des questions liées à l'agrément assistant maternel et familial,
- Assurer les bilans de formation en lien avec le gestionnaire soutien parentalité/formation,
- Coordonner et animer les Réunions d'Information Pré-agrément Assistant familial (RIPAF),
- Assurer le suivi administratif du contentieux de l'agrément : Préparation et suivi de la Commission Consultative Paritaire Départementale (CCPD), préparation et suivi des dossiers de recours, organisation de synthèses et réunions liées à l'agrément, préparation et suivis statistiques,
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des Relais Petite enfance (RPE)-Inforam 71,
- Assurer l'administration de logiciels métiers SOLIS et Business Object en lien avec la Direction des services informatiques et l'équipe OASIS,
- Coordonner l'informatisation et la dématérialisation des dossiers agrément,
- Coordonner et harmoniser la mission d'instruction de l'agrément de l'ensemble du Département en lien étroit avec le T.A.S.
- Soutenir et accompagner techniquement les instructrices des territoires sur les procédures et le logiciel afférent,
- Assurer une veille juridique, mise à jour et classement des procédures,
- Organiser les élections de la C.C.P.D,
- Participer à l'élaboration et à la diffusion en lien avec l'agrément,
- Assurer la continuité du service : Dossiers courants, saisie Atyl, accueil et secrétariat.

**Profil recherché**:

- Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel et Power point (Connaissance appréciée des logiciels internes : Poséidon, Solis, Business Object),
- Connaissance des politiques sociales et particulièrement des missions générales de la P.M.I,
- Autonomie et capacité d'initiative, rigueur, sens de l'organisation,
- Esprit de synthèse et d'analyse, capacités rédactionnelles,
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et en partenariat,
- Permis B

**Actions sociales**:
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d'action sociale

**Spécificités du poste**:
Déplacements ponctuels sur l'ensemble du Département.

**Moyens mis à disposition**:
Accès au pool de véhicules.

Postuler