Consultant(e) en recrutement - Lille, France - service rh / ressource

Description

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploien France, Actual group est un groupe français, à la visionrésolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter ledroit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travailintérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupeest n° 1 de l'intérim d'insertion en France.Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group adéveloppé une véritable expertise dans l'accompagnement despersonnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers dessolutions pour l'emploi et le développement des compétences. Legroupe propose également une offre de solutions RH complète pouraccompagner les entreprises et créer ou trouver les compétencesdont elles ont besoin.Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agencesréparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33000 entreprises et candidats à l'emploi, pour un chiffred'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de sesmarques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople,CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness,Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travaildes femmes et des hommes, partout en France.

A propos du poste :

Ergalis Médical (branche d'expertise d'Actual Group) rechercheun(e) Consultant(e) de Recrutement H/F en CDI.Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI et est basé àLille.Vos missions seront les suivantes :PLANNING- Accueil physique et téléphonique,- Enregistrement et mise à jour des demandes de personnelsreçues par téléphone et/ou mail via notre outils de planninginterne,- Propositions de missions auprès de nos candidats etintérimaires (relances téléphoniques, mails, sms)- Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions,suivi des plannings mois par mois.ADMINISTRATIF- Récupération et saisie des relevés d'heures intérimairesauprès de nos clients,- Gestion et suivi des visites médicales.RECRUTEMENT- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV,réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises,réaliser les plannings,- Diffuser les offres d'emplois sur les différentesplateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier ducandidat, vérification des pièces administratives)- Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clientset les intérimaires.

Profil recherché :

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