Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Suivi et animation des parcours de formations internes et externes déployés en France (parcours promotionnels et développement des compétences).
- Création et animation d'un réseau d'experts, de formateurs internes et de correspondants pédagogiques / RH. Mise en place des groupes de travail au sein de ce réseau afin de construire et d'actualiser les supports de formations (ingénierie pédagogique).
- Veiller au bon déploiement et à l'organisation du plan de formation et développement des compétences : Recensement des besoins, recherche des experts internes pour rédiger les supports et animer les formations, recherche de prestataires externes le cas échéant, organisation des sessions de formation.
- Définition des parcours dévaluation des dispositifs de formations et assurez en collaboration de la gestionnaire de formation le feedback aux stagiaires internes.
- Animation des communautés apprenantes via Teams/Yammer (Managers et formateurs des Chartes, experts RH locaux) + Workday Learning.
- De formation Bac + 3 / Bac + 5 en développement des ressources humaines, avec une première expérience sur une fonction similaire
- Anglais professionnel
- Rigueur et Organisation
- Aptitude à la redaction de support
- Autonomie - Capacité à gérer les priorités
- Créativité et force de proposition
- Excellent relationnel et capacité d'écoute
- Aptitude au travail en équipe et polyvalence
Project Manager - Courbevoie, France - Heidelberg Materials
Description
Sous la responsabilité du Responsable Recrutements cadres et Gestion des Talents, il (elle) est en charge des missions suivantes :
FORMATION – EXPERIENCE
COMPETENCES et QUALITES REQUISES