- Gérer la paie : Préparer les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie,
- Contrôler et vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés,
- Gérer les AT, AM, DSN événementielles,
- Etablir les déclarations obligatoires (DSN, handicap...),
- Assurer les relations avec les organismes sociaux : Mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail...
Administration du personnel : - Gérer l'entrée dans l'entreprise du salarié : DPAE, contrat de travail, affiliations, visite médicale,
- Créer et modifier le salarié dans les différents outils RH et paie,
- Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel de l'entrée à la sortie du salarié : Etablir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caisses.
Cette description tient compte des principales tâches mais n'est pas limitative. Profil recherchéDiplômé en comptabilité, gestion de la paie, vous disposez idéalement de 4 ans minimum d'expérience à ce type de poste.
Pragmatique et méthodique, vous avez régulièrement travaillé sur des logiciels de paie, de gestion du temps et SIRH et connaissez idéalement Silae.
Doté d'un sens aigu de la confidentialité, vous avez le sens du détail et disposez d'excellentes qualités relationnelles. Vous savez également travailler dans des délais contraints.Conditions et Avantages
Poste de Gestionnaire de Paie.
Gestionnaire de Paie H/F - Paris-e-Arrondissement, France - Page Personnel
Description
À propos de notre client
Page Personnel recrute pour l'un de ses clients, spécialiste dans l'industrie et à la pointe de l'innovation, un Gestionnaire de Paie à Paris-10e-Arrondissement.
Description du poste
En tant que Gestionnaire Paie, vous serez en charge de :
Paie :