Responsable Ressources Humaines Secteur - Strasbourg, France - KEOLIS

KEOLIS

Entreprise vérifiée

Strasbourg, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Responsable Ressources Humaines Secteur H/F

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. En 2021, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 6,3 milliards d'euros. Présents dans 14 pays, nos collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables. Notre ambition est d'imaginer et de déployer ces mobilités au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

La Direction Regionale Nord Est (DRNE) et plus particulièrement le secteur Sud Lorraine recherche un.e Responsable Ressources Humaines Secteur rattaché.e hiérarchiquement à la DRH de la DRNE dont le siège se situe à Lille.

Le secteur Sud Lorraine se compose de 4 filiales urbaines et interurbaines dans les départements 54, 52 et 88 (Keolis Territoires Nancéens, Keolis Epinal, Keolis Chaumont, Keolis Sud Lorraine). Il représente un chiffre d'affaires de 46,5M€ et un effectif de près de 630 salariés.

**Missions**
- Accompagner et conseiller au quotidien les managers sur tous les sujets RH
- Participer à l'animation des relations sociales (gérer les IRP en étroite collaboration avec les Directeurs, être le garant de la qualité du dialogue social, préparer et participer à l'ensemble des négociations : NAO,..)
- Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale
- Piloter le suivi de l'absentéisme et définir les plans d'actions associés avec les managers
- Assurer le suivi des contentieux sociaux
- Gérer les procédures disciplinaires
- Assurer la gestion des procédures d'inaptitude, des déclarations d'accidents du travail et des émissions de réserves
- Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre et leur intégration, ainsi que les mobilités
- Déployer des actions en faveur du recrutement et de fidélisation sur des profils pénuriques
- Veiller au développement des collaborateurs des filiales en élaborant et gérant le plan de développement des compétences et en optimisant les fonds de formation
- Accompagner les managers dans la réalisation des entretiens professionnels et assurer leur suivi
- Piloter les plans d'actions post baromètre d'engagement et promouvoir la marque employeur
- Etre l'interface avec le service paie et administration du personnel
- Décliner la politique RH Groupe au sein des filiales
- Assurer le suivi du budget et des différents reportings / indicateurs RH
- Piloter le suivi de l'absentéisme et définir les plans d'actions associés avec les managers
- Animer et développer les compétences de votre équipe RH (dimensionnement à définir)

**Profil**

De formation Supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle et idéalement sur un contexte multi-sites. Vous avez impérativement une expérience des relations sociales.

Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements exigeants, et ce dans des secteurs d'activité présentant des problématiques et enjeux similaires.

Vivement intéressé.e par le secteur des transports et attaché.e au service client, vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome.

Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d'évoluer au sein du Groupe.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre du secteur ; départements 54, 52 et 88 et sur au siège de la DRNE à Lille.

Le poste est basé à Bouxières-aux-Dames

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.