Alternance Talent Management Toulouse - Issy-les-Moulineaux, France - CAPGEMINI

CAPGEMINI

Entreprise vérifiée

Issy-les-Moulineaux, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses consommateurs pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes. Le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 22 milliards d'euros en 2022.
- Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte
L'équipe Talent France a la charge de la coordination et l'harmonisation des processus Talent de Capgemini au niveau France salariés). Elle accompagne les acteurs RH dans la gestion des Talents et décline la politique du Groupe sur l'un de ses sujets prioritaires.
Vous travaillerez au sein d'un réseau de Talent Manager composé de 8 personnes dynamiques et serez directement rattaché au Talent Manager France. Il s'agit d'un périmètre stratégique, en forte visibilité pour le groupe Capgemini, dans lequel votre créativité et votre avis comptent Description de la mission

**Parmi vos principales activités (liste non exhaustive)**:
Gestion des processus
Accompagner les entités dans le déploiement et l'appropriation du processus d'évaluation France
Assurer le support de l'outil d'enquête collaborateurs Pulse selon les décisions groupe et dans le respect des obligations Françaises
Travailler en coordination avec le service Formation sur le déploiement des programmes d'intégration et de promotion des salariés
Production des indicateurs pour le Dashboard RH
Accompagnement des acteurs RH
Aider à la coordination des différents Talent Managers en France
Assurer le support métier en répondant aux sollicitations des acteurs RH
Coordonner la mise à jour du Teams Talent France
Recenser les initiatives mises en place par les entités en France pour en faire de bonnes pratiques applicables au niveau France
Communication

**Collaborer avec le service Marketing & Communication**:
S'assurer de la mise à jour sur l'intranet des processus Talent applicables
Production de newsletters sur différents sujets RH
**Community Management**: embarquer et animer le réseau d'ambassadeurs pour promouvoir le Talent Management

Profil

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4 ou plus et avez à cœur de rejoindre un grand groupe pour développer vos compétences, et à la recherche d'un contrat d'alternance (12 ou 24 mois). Vous avez une appétence pour la gestion de projet de transformation et pour le domaine des Ressources Humaines.

**Compétences requises**:
Bon niveau d'anglais
Excellente maitrise du pack Office
**Excel**: Vous serez amené à faire de nombreuses analyses, il faudra maitriser les principales fonctionnalités ( Recherche V, TCD.)
**PPT**: vous serez amené à produire de nombreux livrables, vous devez donc être en capacité de produire des présentations de qualité aussi bien sur la forme que sur le fond
Gestion de projet
Capacités d'analyse
Animation de réseaux

**Qualités recherchées**:
Esprit de synthèse
Bonne capacité rédactionnelle
Autonomie
Pro-activité, force de proposition
Goût du challenge
Esprit d'équipe
**Date de démarrage souhaitée**: Septembre 2024
**Localisation**: Toulouse

Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d'emploi et d'insertion des personnes en situation d'handicap.
Capgemini s'engage pour un numérique responsableen intégrant l'éco-conception et l'accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d'ici 2040.
Diversité des sujets traités
Sujets structurants et impactants au niveau de la France
Possibilité de travailler avec un réseau international sur certains sujets
Intégration dans une équipe jeune et dynamique