Intellectual Property Engineer - Paris, France - VALEO

VALEO

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Entreprise : VALEO
- Localisation : Créteil - France - France
- Fonction : Intellectual Property Engineer
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Date de publication :

**Description du poste**:
Prêt à relever les défis du véhicule du futur ? Rejoignez Valeo et ses équipes et participez aux révolutions de l'électrification automobile, de la conduite autonome et de la connectivité dans le monde

Avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires de 16,4 milliards d'euros, nous sommes fiers d'être le leader du marché des équipementiers automobiles depuis un siècle.

**La mission principale du poste sera de**:
Met en œuvre et suit la stratégie de PI pour les groupes de produits/lignes de produits/R&I du BG (en accord avec le responsable PI et le directeur PI du BG concerné).

Mène les actions courantes de PI telles que définies ci-dessous, sous la supervision de l'IP Manager.

Est responsable des programmes de formation : formateur actif pour le personnel R&D et mentor pour les ingénieurs en propriété intellectuelle moins expérimentés ou les débutants.

**Profil recherché**:

- Minimum 5 ans d'expérience professionnelle dans la même fonction
- Maîtrise en sciences ou équivalent
- CEIPI (diplôme en propriété intellectuelle avec une spécialisation en brevets) ou équivalent
- Mandataire européen en brevets
- Maîtrise de l'anglais
- Compétences en communication orale et écrite

Rémunération et avantages
- Plan d'actionnariat, chèques vacances, " Action Logement " (aide au logement)
- Présence du comité social et économique (CSE)
- Possibilité de travailler à distance (hybride)

**Pourquoi Valeo ?**
- Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
- Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.
- Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
- Pour être un maillon engagé de la mobilité verte.
- Pour trouver du sens à votre engagement.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un premier entretien avec le spécialiste de l'acquisition de talents, un entretien avec votre futur manager, puis avec le service des ressources humaines du site. Nous sommes prêts, et vous ?
- Date de début : DQP
- Durée : ind
- Expérience requise : Débutant / Jeune diplomé
- Salaire : K€
- Référence : AEROCONTACT
- Secteur d'activité : Industrialisation, Production