Ingénieur Levage et Manutention - Saint-Cloud, France - Infodis

Description

POURQUOI SOFREN ?

* Agir au service de l'environnement
* Accompagnement de votre carrière
* Management basé sur la confiance et la bienveillance
* Environnement de travail équilibré et ambiance familiale
* Politique d'inclusion pour favoriser la diversité des talents

VOTRE ROLE

Les missions seront liées à la finalisation et au passage en exploitation
du projet Flamanville 3, à la réalisation du projet Hinkley Point C en
Angleterre, ou l'avant-projet EPR2.

* Contribuer à la surveillance des fournisseurs (études,
approvisionnement, fabrication, montage et essais)
* Participer aux réunions d'avancement internes EDF et avec le
fournisseur
* Assurer la gestion des interfaces avec les différentes entités
impliquées d'EDF (EDVANCE, DI, DT, DPN, DPFA3, AFA ...)
* Analyser et répondre aux différentes réclamations
* Piloter la résolution de problématiques techniques ;
* Assurer la mise à jour de documents contractuels (pièces techniques)
ou la rédaction de documents technico-commerciaux ;
* Réaliser les analyses TCD (Technique, Coûts, Délais)

VOTRE PROFIL

* Titulaire d'un Bac +5 (Ecole d'ingénieur ou Master) en Génie
Mécanique et vous disposez de minimum 3 ans en machines spéciales /
manutention / levage, de préférence dans le secteur industriel ou
nucléaire
* Vous avez une bonne connaissance des codes de calcul types RCCM, CRT,
CST, FEM (ou la norme EN13001).

LOCALISATION

Ile-de-France

PRESENTATION DE SOFREN

Sofren Group est une société de conseil en ingénierie intervenant sur
plusieurs secteurs d'activités tel que les énergies, l'industrie et les
infrastructures. Notre secret ? Savoir mobiliser à tout moment une richesse
de métiers et de compétences à forte valeur ajoutée. Et plus de 750
collaborateurs animés par une envie d'aller toujours au-delà de leurs
attentes.

Vous bénéficierez également des avantages suivants :

* 25 jours de congés + 10 RTT
* Télétravail en fonction des nécessités de service
* Participation à des événements conviviaux
* Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la
faire grandir et contribuons activement à votre développement
professionnel grâce à des parcours de formation enrichis

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Nous visons l'efficacité, avec une finalisation en environ 3 semaines. Les
étapes comprennent :

* 1ère prise de contact RH par téléphone
* 1 entretien RH + 1 entretien technique avec un Manager
* Test de personnalité en ligne
* Accueil & parcours d'intégration

Sofren Group s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la
diversité et l'inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes
les candidatures, indépendamment du genre, de l'âge, des origines, ou des
éventuels handicaps.