Formateur BTS en Suivi Administratif du Personnel - Neuilly-sur-Seine, France - AKALIS

Description

CFA AKALIS - COLLEGE DE PARIS est un établissement d'enseignement privé indépendant
basé à Neuilly-sur-Seine (92), offrant des formations allant du CAP au BAC+5 et accueillant
plus de 1200 élèves.
Notre offre de formations diversifiées couvre différents domaines d'activité tels que : le
Commerce, la Finance, l'Informatique, le Juridique, la Santé et le Service à la personne.
L'objectif du CFA AKALIS - COLLÈGE DE PARIS est d'éveiller l'inspiration, de
perfectionner les acquis en les rendant certifiants et d'accompagner nos élèves dans l'atteinte
de leurs objectifs.
Si vous êtes profondément passionné par le processus éducatif et motivé par le désir d'apporter
une contribution positive à l'apprentissage des élèves, postulez des maintenant
Le CFA AKALIS - COLLÈGE DE PARIS, établissement d'enseignement privé indépendant basé à Neuilly-sur-Seine (92), recherche un(e) Formateur(trice) en Suivi Administratif du Personnel pour rejoindre son équipe pédagogique. Ce poste est crucial pour la formation des étudiants en BTS Gestion de la PME, en leur fournissant les compétences nécessaires pour assurer un suivi administratif efficace du personnel au sein des entreprises.
Vos missions :
-Enseigner aux étudiants les techniques de suivi des dossiers administratifs des employés, y compris la gestion des contrats de travail, des absences, des congés, des formations, etc.

-Former les étudiants à collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement de la paie, en collaboration avec le service comptabilité, et à communiquer les éléments relatifs à la rémunération aux employés.

-Enseigner aux étudiants les procédures légales et les étapes nécessaires pour planifier et coordonner les élections des représentants du personnel, en assurant la transparence du processus électoral.

-Participer à la formation des étudiants sur la mise en oeuvre des politiques RH de l'entreprise, notamment en matière de recrutement, d'intégration, de formation, d'évaluation du personnel, etc.

-Encourager les étudiants à mettre en place des actions visant à renforcer la cohésion et la motivation des employés, telles que des événements d'équipe, des formations collectives, des programmes de reconnaissance, etc.

Compétences requises :

Expertise solide en gestion administrative du personnel, avec une connaissance approfondie de la législation du travail et des procédures RH.

Maîtrise des outils informatiques de gestion des ressources humaines et des logiciels de paie.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Formation et expérience :

Diplôme de niveau minimum Bac+3 en gestion des ressources humaines, administration du personnel ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle significative dans le domaine de la gestion administrative du personnel.
Expérience préalable dans l'enseignement ou la formation professionnelle serait un avantage.

Conditions de travail :
Temps de travail : avec un créneau horaire flexible compris entre 8h00 et 18h00 du lundi au samedi.
Date de démarrage : Dès que possible.
Lieu de travail : Neuilly-sur-Seine (92), sur site.
Contact : Jasmine INELLE - Jinelle[a]

Si vous êtes passionné(e) par la gestion administrative du personnel et que vous souhaitez contribuer à la formation des futurs professionnels de la gestion de la PME, nous serions ravis de recevoir votre candidature.