Conseiller.ère Et en Transition - Paris, France - GHU PARIS PSYCHIATRIE & NEUROSCIENCES

GHU PARIS PSYCHIATRIE & NEUROSCIENCES

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**FICHE DE POSTE**
Conseiller.ère et en Transition Energétique et Ecologique en Santé (CTEES)

Direction de l'Ingénierie, des Travaux, de la Maintenance et du Patrimoine (DITMP) DITM COORDINATION

**IDENTIFICATION DU POSTE**

Métier / fonction : Conseiller.ère et

Grade Ingénieur hospitalier ou technicien supérieur hospitalier : suivant profil

**Liaison hiérarchique**:
Le directeur de la DITMP ;
La coordinatrice du réseau régional CTEES ;
Le responsable du Département Politique Technique et Transition Energétique du GHU Paris ;
**Liaisons fonctionnelles**:
Le responsable du pôle Travaux Patrimoire Investissement et Projets Immobiliers de l'Hôpital NOVO (Nord-Ouest Val-d'Oise)

L'ingenieur QHSE de l'Hôpital NOVO

Le responsable du pôle Patrimoine Maintenance Sécurité et Investissements du Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est (GHT GPNE)

Le responsable développement durable du GHT GPNE

L'ensemble des services et des personnels de l'Hôpital NOVO, du GHT GPNE et des établissements de santé partenaires à l'appel à manifestation d'intérêt

Les conseillers en transition énergétique et écologique en santé au niveau régional

**Missions générales de la direction**:
La DITMP est en charge des opérations de travaux, de la maintenance des bâtiments et des installations, de la sécurité des biens et des personnes et du patrimoine du GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences. Composée des directions Ingénierie, Maintenance, Administratif, Sécurité et Patrimoine, la DITMP:

- Assure la maîtrise d'ouvrage et/ou d'œuvre des projets de travaux tous corps d'état
- Veille à la mise en conformité des installations, équipements et réseaux de l'établissement
- Participe à une démarche qualité, dans le cadre de la procédure de certification des établissements de santé, et en prévision de certification éventuelle de la DITMP comme la ISO 50 001

**MISSIONS DU POSTE**:
Le ou la sera recruté par le GHU PARIS et aura une mission à double vocation:
**Accompagner à 80% de son temps l'Hôpital NOVO (40%) et le GHT GPNE (40%) dans la mise en oeuvre de leur schéma directeur énergie** sur lequel s'appuyeront leurs projets d'investissement immobilier : sécurisation de l'impact énergétique de la restructuration du bâtiment principal du centre hospitalier de Pontoise et de la reconstruction de l'hôpital du Raincy-Montfermeil dans un bâtiment unique. Cela s'article autour des tâches suivantes:

- La réalisation du Schéma Directeur Energie, avec notamment:

- La réalisation d'un diagnostic et d'une cartographie des besoins de rénovation énergétique et du potentiel de développement des sources d'énergies renouvelables sur le périmètre des projets couvert
- L'analyse du potentiel de gain des différents scénarios
- La définition de cibles d'amélioration et d'un plan d'actions : réduction des consommations d'énergie/eau et des émissions de gaz à effet de serre (EGES), et amélioration du confort dans les bâtiments
- Mise en œuvre du plan d'actions et quantification des gains
- Le pilotage de la performance énergétique : tableau de bord de suivi des consommations énergie/eau et des montants facturés, monitoring, sous comptage, équilibrage / optimisation CPE
- L'ingénierie financière et contractuelle : soutien à l'élaboration des dossiers de demande d'aides et de subventions et suivi des dossiers d'amélioration énergétique en lien avec la Région, ADEME, ARS, CEE, etc.
- La sensibilisation des agents sur les problématiques de consommations d'énérgie/eau et d'EGES
- La veille réglementaire et technique y compris sur les outils et les matériaux innovants
- Ces activités s'inscriront en cohérence avec les objectifs du « décret tertiaire », référentiel de l'Hôpital NOVO et du GHT GPNE

**Accompagner et coordoner à 20% de son temps certains établissements participants au dispositif CTEES**:

- La promotion du dispositif CTEES sur le territoire
- La mise en réseau des établissements pour créer une dynamique d'échanges de bonnes pratiques,
- Le suivi des actions engagées et l'accompagnement des changements de comportements
- La sensibilisation des établissements sur les thèmes de la maîtrise énergétique, du confort et de la qualité de l'intérieur
- L'aide au recrutement des CTEES attachés à son territoire
- La conception des évènements pour sensibiliser et diffuser des compétences dans la maîtrise de l'énergie
- La participation aux évènements ou rencontres : réunions techniques, groupes de travail, etc.

**DESCRIPTION DU POSTE**

**Organisation du travail**:

- Travail en équipe : OUI
- Organisation individuelle du travail : OUI
- Prise d'initiatives : OUI
- Participation à des travaux de recherches : OUI
- Responsabilités : OUI
- Encadrement d'équipe : NON

**Avant