Charge de Recouvrement - Le Lion-d'Angers, France - Elivia

Elivia
Elivia
Entreprise vérifiée
Le Lion-d'Angers, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Société**:
**ELIVIA**, n° 2 français dans son secteur et spécialiste des démarches filière « éco-responsable », transforme et commercialise les viandes de bœuf, porc, veau et agneau à destination de la grande distribution, des artisans bouchers, de la restauration collective ou commerciale.

Faire le choix de rejoindre **ELIVIA**, c'est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

**Mission**:
Nous recherchons pour notre service Financier/Recouvrement, basé au siège administratif du Lion d'Angers (49), un(e) **CHARGÉ DE RECOUVREMENT (H/F).**

Rejoignez le service ADV/Financier et venez renforcer les équipes Vous êtes rattaché(e) au Responsable ADV et Financier, et vous avez pour missions:

- La relance des factures clients (téléphone),
- La proposition du mode de règlement adapté au client afin de réduire les délais de paiement,
- La participation au recouvrement contentieux,
- La transmission des duplicatas de factures, bons de livraison ,
- La saisie des encaissements clients (chèques, traites, virements, espèces, cartes bancaires),
- La recherche d'informations de lettrage afin de fiabiliser la comptabilité client.
- La réalisation de différents travaux comptables (saisie, règlements fournisseurs, rapprochements bancaires ).

**Profil**:
Vous êtes issu(e) d'une formation Comptable et/ou Gestion et vous possédez idéalement une première expérience sur un poste similaire.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez un bon sens du relationnel (téléphone) et vous affectionnez le travail en équipe. Vous maîtrisez le pack Office, principalement Excel.

**Notre proposition**:
CDI à pourvoir dès que possible

35h/semaine

Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d'assiduité (après 1 an) + prime vacances + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l'option de base) + avantages du CSE.
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