Conseiller Conditions de Travail - Lyon, France - Hospices Civils de Lyon - HCL

Hospices Civils de Lyon - HCL

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif**

LOCALISATION : Groupement Hospitalier Centre
2 postes à pourvoir

DESCRIPTIF DU POSTE / MISSIONS PRINCIPALES:
Acteur du changement, le Conseiller Conditions de Travail, en lien avec les acteurs de terrain, assure des missions:

- d'analyse de situation de travail, analyse systémique des organisations de travail selon une démarche participative
- de coordination de la démarche d'évaluation des risques professionnels, conduite et élaboration de projets en lien avec les risques professionnels (violence, RPS, manutention et TMS, suivi des accidents de travail )
- de participation à la démarche handicap : aide au maintien dans l'emploi ou à l'insertion des personnes dans le cadre de la loi Handicap
- d'accompagnement individuel ou collectif des agents et des équipes (conflit d'équipe, espaces de discussion sur le travail...)
- d'accompagnement des évolutions/transformations du travail (restructuration, accompagnement social, déménagement...)
- de contribution aux politiques d'amélioration des conditions de travail : participation aux instances locales (CHSCT...) et aux commissions locales (accident du travail, handicap, violence...)

COMPÉTENCES / QUALITÉS REQUISES:

- Capacité d'analyse et d'adaptation, rigueur et autonomie, forces de propositions.
- Sens de la diplomatie et de la négociation, capacité d'écoute et d'observation.
- Aptitude de travail en équipe et en réseau pluridisciplinaire.
- Qualités d'animation d'équipe et de médiation.
- Connaissance du milieu hospitalier.

Savoir-être:
Savoir s'adapter. Savoir fédérer. Etre autonome et avoir un sens de l'initiative. Savoir se positionner.
Capacité à une collaboration avec les membres du Bureau des conditions de travail et à construire un réseau relationnel avec de multiples acteurs : équipes de direction, encadrement supérieur et de proximité, partenaires conseils en prévention, organisations syndicales, experts et personnes ressources.

QUALIFICATIONS REQUISES / SOUHAITÉES:

- Master 2 en Sciences Humaines (ergonomie, psychologie du travail, sociologie du travail et des organisations).
- Réaliser des analyses de situations de travail.
- Maîtrise de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil...).
- Maîtrise de la conduite de projet, une compétence d'analyse réflexive.
- Maitrise des outils de bureautique de base.

CONDITIONS ET ORGANISATION DE TRAVAIL:
Le Conseiller Conditions de Travail est référent d'un ou plusieurs sites des Hospices Civils de Lyon.
Son activité peut être exercée dans les différents établissements ou services des Hospices Civils de Lyon.
Poste à repos fixes - Base 39 heures par semaine - 28 CA et 20 RTT
Temps plein - CDD d'1 an pouvant déboucher sur un CDI.
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

**Personne à contacter