Manager D'équipe Gestion - Nantes, France - Boost Your Talents

Boost Your Talents

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**_Présentation de l'entreprise_**

CONTEXTE DE L'ENTREPRISE

Derrière Boost Your Talents se cache Camille, experte du recrutement. Forte de 15 années d'expérience dans le domaine, elle a fondé le cabinet de Conseil RH « Boost Your Talents » en 2024.

Aujourd'hui, Camille concrétise sa vision du recrutement en tant que fondatrice de « Boost Your Talents ». Son cabinet incarne une approche orientée Candidats et Clients.

Pourquoi choisir Boost Your Talents?
- Une expérience de 15 ans dans le secteur du recrutement,
- Une compréhension forte du marché de l'emploi,
- Une disponibilité et proximité essentielle à notre partenariat,
- Une relation basée sur la confiance et la transparence.

Camille recrute aujourd'hui pour l'un de ses partenaires, acteur renommé dans le domaine de l'assurance, un manager d'équipe Gestion.
- Informations sur l'entreprise_
- Secteur d'activité : Assurances
- Effectifs : 1 à 9 employés

**_
Présentation du poste_**
- En qualité de Responsable d'équipe Gestion vous managerez une équipe constituée de 10 à 15 Collaborateurs.

Dans le cadre de votre mission de Responsable d'Equipe Gestion, vos missions principales seront les suivantes:

- Le suivi, le pilotage et la planification de l'activité afin de répondre aux engagements clients,
- L'animation des indicateurs de performance en réponse à un objectif de satisfaction clients,
- Assurer la relation et la satisfaction avec les différents interlocuteurs (assurés partenaires, clients ),
- Recruter les équipes et participer à la monter en compétence des collaborateurs
- Identifier les talents, définir les besoins de formation, faire grandir les membres de l'équipe
- Définir les objectifs individuels et collectifs

Participer à différents projets internes
- Intitulé du poste_
- Manager d'équipe gestion H/F
- Informations_
- Comptabilité - Gestion - Finance
- Cadre
- CDI
- Temps complet
- Télétravail (2 jours)
- ADRESSE DU LIEU DE TRAVAIL_
Nantes, France

**_
Profil recherché_**

Diplômé(e) au minimum d'un BAC+ 2, vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe, en centre d'appels ou centre de gestion. L'expérience dans le secteur de l'assurance n'est pas un prérequis mais reste un plus.

Vous êtes reconnu/reconnue pour votre qualité d'écoute, votre empathie et votre capacité à fédérer vos équipes. Votre leadership naturel vous permet d'avoir l'adhésion de vos équipes et relais.

La rigueur, la capacité d'analyse et l'orientation clients sont également des prérequis essentiels pour le suivi, la planification et le reporting de l'activité de votre périmètre

Ce que vous propose notre partenaire:
Une formation aux produit

1 à 2 jours de télétravail après la période d'essai

Statut Cadre au Forfait

Mutuelle et Prévoyance

Intéressement

Participation

Le process:

- Un échange téléphonique puis un entretien en visio avec Camille, Recruteuse et Boosteuse de Talents

Un entretien avec la RH et la directrice Diplômé(e) au minimum d'un BAC+ 2, vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe, en centre d'appels ou centre de gestion. L'expérience dans le secteur de l'assurance n'est pas un prérequis mais reste un plus.

Vous êtes reconnu/reconnue pour votre qualité d'écoute, votre empathie et votre capacité à fédérer vos équipes. Votre leadership naturel vous permet d'avoir l'adhésion de vos équipes et relais.

La rigueur, la capacité d'analyse et l'orientation clients sont également des prérequis essentiels pour le suivi, la planification et le reporting de l'activité de votre périmètre

Ce que vous propose notre partenaire:
Une formation aux produit

1 à 2 jours de télétravail après la période d'essai

Statut Cadre au Forfait

Mutuelle et Prévoyance

Intéressement

Participation

Le process:

- Un échange téléphonique puis un entretien en visio avec Camille, Recruteuse et Boosteuse de Talents

Un entretien avec la RH et la directrice Diplômé(e) au minimum d'un BAC+ 2, vous justifiez d'une première expérience en management d'équipe, en centre d'appels ou centre de gestion. L'expérience dans le secteur de l'assurance n'est pas un prérequis mais reste un plus.

Vous êtes reconnu/reconnue pour votre qualité d'écoute, votre empathie et votre capacité à fédérer vos équipes. Votre leadership naturel vous permet d'avoir l'adhésion de vos équipes et relais.

La rigueur, la capacité d'analyse et l'orientation clients sont également des prérequis essentiels pour le suivi, la planification et le reporting de l'activité de votre périmètre

Ce que vous propose notre partenaire:
Une formation aux produit

1 à 2 jours de télétravail après la période d'essai

Statut Cadre au Forfait

Mutuelle et Prévoyance

Intéressement

Participation

Le process:

- Un échange téléphonique puis un entretien en visio avec Camille, Recruteuse et Boosteuse de Talents
- Un entretien avec la