Directeur de Centre Développement et Ingénierie - Genlis, France - Morgan Philips Group
Description
Morgan Philips Executive Search recherche pour son client, plus grand groupe européen de son secteur d'activité, un Directeur de Centre Développement et Ingénierie -F/H .
Poste basé à Nancy (54).
Le directeur encadre plus de 140 salariés en majorité cadres. Il est responsable du développement des projets (maitrise d'ouvrage) et dispose d'une ingénierie intégrée qui porte l'expertise technique spécialisée et le développement des projets, avec une attention particulière pour l'insertion environnementale des infrastructures et leur acceptabilité sociale. Pour la conduite des projets et sur les questions d'acceptabilité des ouvrages, il travaille en étroite collaboration avec la Délégation régionale du groupe.
Missions :
L'accélération des projets et les attentes du territoire rendent essentiels les enjeux
de management des équipes (mobiliser, communiquer efficacement, donner envie, développer des collaborateur),
de pilotage efficace des activités et de la performance,
de management des transformations (anticiper des besoins, faire évoluer les pratiques, créer du sens autour du changement ...).
Le management du dialogue social est également essentiel. Cela exige une direction dynamique, réactive et disponible. Une attention particulière doit être portée au management de la santé et de la sécurité au travail.
Il est garant du bon fonctionnement du service (dialogue social, sécurité et santé au travail, compétences, optimisation des moyens, relations avec les partenaires, etc.).
Pour ce faire, il ou elle définit et anime le pilotage et le management. Il est le porteur des transformations au sein de sa direction.
Il préside le comité de direction du centre et les différentes instances de dialogue social local. A cet égard, il assume la responsabilité pleine et entière des actions dont il a la charge ou pour lesquelles il a délégation.
Avec les autres directeurs de centre dans la région, les autres responsables métiers et les délégués de sa zone d'action, il veille à la qualité de la coopération inter-métiers et participe à la recherche de la performance en région.
Il peut représenter notre client lors de manifestations régionales à l'externe.
Il participe au CODIR national de D&I et est amené à représenter son centre dans les instances de décisions nationales (comité d'investissements ...).
Il peut être amené à piloter des dossiers d'échelle nationale pour le compte de D&I.
Profil :
Il devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
de solides compétences managériales ;
une forte expérience en matière de dialogue social ;
une capacité à gérer les situations de crise inhérentes à l'activité opérationnelle du service (épisodes climatiques, accidents, oppositions aux projets...) ;
une connaissance des problématiques de management de projets d'infrastructures et d'ingénierie spécialisée, dont il devra maîtriser les principaux enjeux, techniques et environnementaux, ainsi qu'en matière de sécurité des chantiers ;
-aisance relationnelle, sens de la pédagogie et capacité à être porte-parole sur les sujets globaux dans le périmètre de son Centre.