Câbleur - Monteur (H/F) - Le Tholonet, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Le Tholonet, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Câbleur - monteur (h/f) à 1767€ - 1830€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit 2 138,07€ ,30€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont acompte 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client est l'un des leader européen des infrastructures de télécommunications. Forte de son expertise et de son engagement envers l'innovation, l'entreprise joue un rôle clé dans la construction et la maintenance du réseau.

**À propos de la mission**:
En tant que Câbleur Monteur (h/f) en Fibre Optique, vous aurez pour missions:

- Effectuer les travaux de câblage conformément aux normes techniques et aux plans préétablis.
- Réaliser les raccordements et les soudures de fibres optiques.
- Assurer la qualité des installations et garantir la satisfaction du client.
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux réseaux de fibre optique.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique pour garantir la performance des réseaux.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 1 767 € € par mois
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 138,07€ ,30€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurants

**Profil recherché**:

- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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