Alternance Ressources Humaines - Paris, France - Transdev

Transdev

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Transdev recrute un Alternant (e) Ressources Humaines (H/F)**

Chez Transdev, nous sommes fiers de faire voyager 11 millions de personnes au quotidien dans le monde grâce à des services de transport efficaces, simples et respectueux de l'environnement, au service des territoires.
Parce que nous maîtrisons des modes de transport diversifiés (bus, cars, tram, trains, véhicules autonomes, autopartage, vélo...) et que nous sommes implantés dans 18 pays, partout où nous sommes, nous aspirons à favoriser les initiatives de nos équipes multiculturelles.
Rejoindre Transdev c'est rejoindre des femmes et des hommes au service des autres et exercer un métier qui a du sens : la mobilité.

Avec Transdev, inventez votre mobilité

Votre destination:
Vous intégrez le pôle IDF SUD OUEST de Transdev au sein de l'entreprise Transdev Cœur Essonne, vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines de l'entreprise. Vous assistez la DRH et les chargés de missions RH dans les missions liées à la gestion administrative du personnel.

Administration du personnel
Traiter du courrier RH
Recevoir et filtrer les appels entrants destinés au service RH
Préparer les documents d'embauche d'un salarié (recueil des documents obligatoires, réalisation des enquêtes administratives )
Organiser l'accueil et le parcours d'intégration des nouveaux salariés
Gérer, en appui et en back up de l'équipe RH, la gestion des données individuelles (mutuelle, prévoyance, titres de séjour, action logement, médaille du travail )
Participer au contrôle régulier des compteurs repos (CP, RTT )
Rédiger les divers courriers aux salariés (fin de période d'essai, démission, congé parental, congé sans solde )
Réaliser le suivi des intérimaires (hors Cadres), en lien avec l'exploitation
Gérer et suivre les avis à tiers détenteur (saisie arrêt, saisie opposition, pension alimentaire, créance )

Gestion de l'absentéisme et accidentologie
Suivre les arrêts de travail (réception, délais, dossiers prévoyance )
Enregistrer, en back up de l'équipe RH, via l'outil paie, toutes les informations liées à l'absentéisme

Formation professionnelle
Participer à la préparation des actions de formation (réservation des repas, hôtel, transport )
Assurer la gestion administrative de la formation professionnelle (inscriptions, demandes de prise en charge, facturation ) en lien avec l'OPCO

Contribuer à la prévention des risques santé-sécurité et environnementaux
Appliquer et faire appliquer la politique santé-sécurité et environnementale
Porter la culture de la prévention des risques par l'exemple au quotidien

Votre parcours:
Vous êtes passionné par les Ressources Humaines et préparerez une licence RH à
la rentrée de Septembre 2023. Contrat à partir du 1er août 2023.

Compétences techniques

Maîtrise du Pack Office
Connaissances en droit du travail serait un atout

Capacités liées à l'emploi

Rigueur
Autonomie
Discrétion
Responsabilité
Bon relationnel

Pré requis

Niveau BAC+3 GRH et expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire