Chef de Service - Vaison-la-Romaine, France - ITINOVA

ITINOVA
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Entreprise vérifiée
Vaison-la-Romaine, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Itinova, recherche pour ses établissements « Foyer d'Hébergement La Rouvillière », « SAVS La Merci » situés à Vaison la Romaine et « SAVS SAVA 84 » situé à Avignon, un(e) Chef(fe) de Service H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d'activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l'enfance, de la précarité, de l'accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d'engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l'ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Villeurbanne, le groupe compte 2665 salariés, 76 établissements et accueille près de 6200 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l'établissement et des services:
**Le Foyer d'Hébergement La Rouvillière** est un établissement privé à but non lucratif, il accueille 16 personnes en situation de handicap, ayant une reconnaissance en qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Ces personnes peuvent exercer en ESAT, en Ateliers Protégé ou en milieu ordinaire.

Le SAVS La Merci est implanté à Vaison la Romaine et intervient sur le périmètre des cantons de Vaison la Romaine et Valréas. Il a une capacité de 25 places et une file active de 75 places.

Le SAVS SAVA 84 est implanté à AVIGNON et intervient sur le bassin de cette ville jusqu'à 30km autour en Vaucluse. Il a une capacité de 16 places dont une file active de 32 places.

Le Public Accompagné est adulte en situation de handicap psychique ou déficience intellectuelle.

Mission des SAVS : Art. D Les Services d'Accompagnement à la Vie Sociale ont pour vocation de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes handicapées par un accompagnement adapté favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité.

La particularité des deux SAVS Itinova réside dans le fait qu'ils disposent d'un appartement-formation sur chacun des deux territoires d'intervention, ce qui permet un lieu d'apprentissage individuel mettant les personnes en situation d'autonomie.

**LE POSTE**

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice des établissements en Vaucluse, et par délégation de la Directrice Adjointe et dans le respect du projet d'établissement, vous:

- Etes garant du processus d'accompagnement défini par les projets des EANM et de la mise en œuvre par suite, de sa validation par les instances de Direction, notamment dans les domaines suivants : personne en situation de handicap, association/dispositif associatif, EANM sur le territoire, familles, partenariat, veille, contrôle/évaluation.
- Assurez la communication avec tous les acteurs de l'ensemble de ces domaines selon les orientations associatives.
- Etes membres des instances de Direction
- Etes responsable du management des équipes éducatives.

Femme ou homme de projets et de communication, vous savez déléguer, soutenir et accompagner vos équipes dans un souci constant d'apporter votre expérience pour l'amélioration des prestations offertes aux personnes accompagnées.

**PROFIL**
- Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (anciennement 2) en management et gestion sociale et médico-sociale (CAFERUIS souhaité)
- Compétences d'encadrement d'équipe et capacité d'organisation
- Nécessité d'une bonne connaissance du secteur et du public accueilli.
- Très bonne maitrise informatique et administrative
- Bon communiquant, diplomate, loyal et impliqué
- Capacité de fédérer autour de projets qui font sens pour tous
- Aptitude au management d'équipe, sens de l'écoute, qualités humaines et relationnelles
- Aptitudes à travailler en partenariat et esprit d'initiative
- Titulaire du permis B

**Type de contrat**

C.D.I. CADRE

**Temps de travail**

1 ETP

**Rémunération**

Selon CCN 1966

Reprise ancienneté/ Mutuelle

**Niveau d'expérience requis**

Expérience confirmée de 3 à 5 ans

Expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social

**Niveau d'études**

Diplôme de niveau 6 (anciennement niveau 2) CAFERUIS souhaité

**Prise de fonction**

Janvier 2023

Type d'emploi : CDI, Temps plein
Statut : Cadre

Permis/certificat:

- CAFERUIS (Optionnel)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

Date de début prévue : 02/01/2023
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