Gestionnaire Des Ressources Humaines - Die, France - Centre Hospitalier De Die

Centre Hospitalier De Die
Centre Hospitalier De Die
Entreprise vérifiée
Die, France

il y a 2 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Au sein du Centre Hospitalier de Die:
**Accueil et information**:

- Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers en matière de ressources humaines et médicales.
- Réception et traitement des appels téléphoniques et/ou des messages électroniques Rédaction de documents:

- Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage)
- Etablissement et rédaction des ordres de mission, attestations employeur et documents divers à la demande des agents comme des organismes extérieurs - Classement et archivage.

**Appliquer les règles de gestion des mouvements et des carrières PM/PNM**:

- Suivi et rédaction des documents administratifs relatifs au recrutement pour les agents titulaires, non titulaires, intérimaires ou médecins ;
- Vérification des éléments constitutifs du dossier individuel des agents/médecins ;
- Création des dossiers agent dans le SIRH et mise à jour des carrières ;
- Suivi des contractuels/vacataires/intérimaires (prolongations et renouvellements de contrats, évaluations, mise en stage, reprises d'anciennetés) ;
- Gestion des dossiers administratifs de départ d'agents (fin de contrat, mutation, détachement ) et préparation des décisions ;
- Gestion statutaire : détachement, disponibilité, congé parental, attestations diverses

**Paie : Assurer la saisie des éléments de paye tant sur la partie fixe que variable**:

- Recueil, saisie et gestion des éléments variables de la paie et pré mandatement de la paie pour l'ensemble du personnel non médical et médical ;
- Contrôle de la cohérence de la paie en lien avec l'adjoint des cadres ;
- Réalisation des simulations diverses et le reporting ;
- Réalisation des déclarations auprès des régimes différents (Urssaf, CNRACL, IRCANTEC, etc ) ;
**Gestion de l'absentéisme**

**Correspondant CGOS : conseil, remise de documentation - suivi**

Rémunération brut minimum (échelon 1) : 2 085,00€ par mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Salaire : 2 084,00€ à 2 085,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

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