Responsable Recrutement - Bordeaux, France - colisee

colisee

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le groupe Colisée en quelques mots**:
Acteur de référence spécialisé dans l'
**accompagnement et le soin aux personnes âgées**, nous sommes engagés dans une démarche de transformation durable, et sommes devenus aujourd'hui entreprise à mission.

Nous traduisons désormais nos
**engagements RSE** en adoptant
**notre raison d'être : « s'engager pour le mieux vieillir, c'est faire grandir durablement notre société »**, qui s'inscrit désormais dans nos statuts d'entreprise et guide nos actions au quotidien autour de 3 piliers:
**faire progresser la qualité de vie des séniors, améliorer la qualité de vie des équipes et réduire l'impact de nos activités sur la planète.**

Implanté en France, Belgique, Espagne, Italie et en Chine, nous proposons une diversité de structures d'accueil - maisons médicalisées, résidences services, cliniques de réhabilitation - et des services à domicile.
- Rejoindre Colisée, c'est faire partie d'une entreprise qui met la qualité, le bien-être de ses équipes et la RSE au coeur de ses projets tout en favorisant l'autonomie, la responsabilité et l'esprit d'initiative de ses collaborateurs _

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Responsable recrutement H/F, afin d'intégrer le service Développement RH composé de 3 personnes.

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible, dans nos locaux bordelais (3 min du tram C Ravezies).

Télétravail possible avec 2 jours par semaine, tickets restaurants, mutuelle, CE, prime annuelle

**Votre quotidien chez Colisée**:
En tant que Responsable recrutement, vous serez en charge de définir et mettre en oeuvre la politique de recrutement en apportant votre expertise aux opérationnels.

Vous aurez pour principales missions de:

- Gérer en direct les recrutements des profils de Directeurs(trices) d'établissement (EHPAD et Clinique) et fonctions supports : qualification du besoin, sourcing, préqualification, entretiens, tests de personnalités, prises de références...
- S'assurer de la bonne intégration des Directeurs(trices) d'établissement recrutés
- Être en lien direct avec nos Directeurs régionaux, Responsables RH régionaux et managers afin de les accompagner, de leur apporter votre expertise en matière de recrutement et leur faire appliquer les process groupe
- Accompagner nos Directeurs d'EHPAD et cliniques dans leurs propres recrutement : aide sur notre ATS,
- veiller à la bonne diffusion des annonces,, formation à l'ensemble des actions à mener en matière de recrutement (outils, maillage local, réseau )- Contribuer à la recherche de nouvelles solutions de recrutement, nouveaux prestataires- Être le point de contact privilégié des prestataires externes (cabinets externes, agences d'intérim, plateforme de recrutement)
- Effectuer une veille constante sur l'évolution du marché de l'emploi (niveau de rémunération, abondance ou rareté des profils, législation...

D'autres missions pourront vous être confiées: gestion de projet, mise en place d'outils, communication...

**Votre profil**:
Vous êtes titulaire d'un diplome type Master en Ressources Humaines, avec une expérience impérative d'au moins 5 à 6 ans sur un poste spécialisé en recrutement, idéalement en cabinet.

Nous recherchons une personne maitrisant parfaitement les techniques de sourcing et d'entretien, ayant géré de forts volumes de recrutements avec un gout certain du challenge et une force de conviction

Excellent(e) communiquant(e), très polyvalent(e), vous avez également le sens du résultat.

Nous recherchons également une personne avec de vraies qualités humaines, qui saura véhiculer nos valeurs CORE (Cohésion, Respect, Engagement)

Alors si vous recherchez un poste polyvalent, dynamique, au sein d'une société en pleine croissance, rejoignez-nous
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances_