Responsable Pash 75 - Paris, France - Le Samusocial de Paris

Le Samusocial de Paris

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Samusocial de Paris **recrute:
**UN RESPONSABLE PASH 75 - PLATEFORME D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL HOTEL (H/F)**
Référence de l'annonce : repash-300523

**Notre groupement**
Fondé en 1993, le Samu social de Paris est un acteur central de la lutte contre la grande exclusion du territoire parisien. Il est notamment gestionnaire du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) de Paris, de divers dispositifs d'hébergement sociaux ou médicosociaux (195 Lits Halte Soins de Santé ou d'accueil médicalisé, 480 places d'hébergement d'urgence), de plusieurs équipes mobiles (équipe mobile de lutte contre la tuberculose, équipes mobiles d'aide, équipe mobile d'intervention sociale, maraude sanitaire migrants). Il est également chargé d'assurer la réservation de nuitées hôtelières (plus de pour plusieurs organismes sociaux (SIAO franciliens, CAFDA, CASVP). Enfin, le Samu social de Paris est doté d'un Observatoire qui a pour objectif d'identifier et d'analyser les problématiques des populations rencontrées au cours de ses missions.

**L'environnement**
Près de 3000 ménages représentant environ 7.000 personnes sont actuellement hébergés par l'État à l'hôtel à Paris. 50% de ces ménages est à l'hôtel depuis plus de deux ans. Pourtant un quart de ces ménages ne bénéficie pas d'accompagnement social et la moitié d'entre eux n'a pas d'évaluation sociale ni de préconisation à jour dans le SI SIAO.

Au 1er janvier 2021, une plateforme a été créée au SSP de 50 professionnels chargés de l'accompagnement des ménages vivant à l'hôtel. Cet accompagnement a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie de l'hôtel des personnes hébergées vers le logement et l'emploi. Pour cela, la plateforme s'appuiera sur une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux, de Technicienne en Intervention Sociale et Familiale, de juristes en droit des étrangers et de conseillers en insertion professionnelle.

En 2023, cette plateforme évolue grâce au nouveau budget alloué par l'état, et le service repense son organisation, et s'agrandit. Dotée désormais de 71 postes pluridisciplinaires, une nouvelle équipe s'est créée composée d'un responsable de secteur et de 15 travailleurs dédiés au diagnostic et au suivi des ménages. Cette équipe travaillera en lien étroit avec les deux autres équipes, composées chacunes de 13 travailleurs sociaux dédiés quant à eux à l'accompagnement renforcé. L'ensemble des travailleurs sociaux peuvent être amenés à travailler avec les professionnels experts TISF, CIP et juristes.

**La mission**
Sous l'autorité de la Directrice des équipes mobiles, vous avez pour mission de piloter le dispositif régional PASH 75, et encadrer directement 12 agents:

- 3 cadres en charge d'équipe sociale.
- 3 cadres techniques.
- 4 assistants administratifs.
- 2 agents administratifs et d'accueil.

**Le poste**
Vous piloter au quotidien l'activité sociale et administrative à partir du cahier des charges de PASH - S et vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes:

- Inscrire la nouvelle organisation de la plateforme d'accompagnement social à l'hôtel dans sa dimension opérationnelle des nouvelles modalités d'accompagnement.
- Déployer la nouvelle organisation d'accompagnement social à l'hôtel à partir de l'élaboration des process et des outils indispensables au fonctionnement quotidien de la plateforme.
- Faire évoluer les outils de pilotage et de reporting au regard de la nouvelle organisation.
- Accompagner la nouvelle équipe de cadre hiérarchique dans leur prise de poste.
- Construire et mettre en place les process dédiés à cette nouvelle organisation auprès des équipes sociales et administratives.
- Inscrire les équipes et le fonctionnement de la plateforme dans un ancrage institutionnel perenne.
- Inscrire le dispositif PASH 75 dans les principes de la loi de 2002.
- Animer le partenariat institutionnel, en priorité auprès des SIAO S et la Ville de Paris, à des protocoles et cahier des charges.
- Développer la connaissance du public, en mettant en place un observatoire social à partir des indicateurs des suivis DRIHL et d'autres plus spécifiques à certaines problématiques ou besoin.
- Développer et rechercher des financements pour de nouveaux projets pour répondre aux besoins du public.
- Porter une politique de communication rendant visible la plateforme et ses évolutions.
- Assurer le déploiement de l'orientation stratégique de la plateforme définit avec la Direction, dans le respect du cahier des charges.
- Poursuivre le chantier de rédaction du projet de service de la plateforme.
- Déployer la démarche qualité en vue d'une évaluation interne, en lien avec la Direction Qualité.
- Assurer la transmission du reporting DRIHL, et les bilans d'activité trimestriels en Comité de suivi.

Et toute autre tâche nécessaire à l'accomplissement de la m