Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines Junior - Bac + 4 / 5 - (38- Grenoble) - F/H - Schneider Electric

Description

Vous êtes étudiant(e) ou futur étudiant(e) en Master de Gestion des Ressources Humaines/Droit social ? Alors rejoignez l'équipe RH France à Grenoble, qui déploie notre stratégie RH au sein de la Business Unit Energy Management.

En tant qu'alternant(e) HRBP Junior, vous serez rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, et travaillerez ensemble sur le périmètre Global Customer Project (GCP), un périmètre de 350 collaborateurs (exerçant principalement les métiers du projet, de la technique et de la gestion de l'offre).

Missions

• Accompagner le management sur toutes les campagnes et sujets RH (recrutement, formation, campagne alternance et stage, revue de performance et de développement, revue des salaires, revue des talents...).
• Participer au déploiement de la stratégie RH du Groupe Schneider Electric au sein du périmètre Global Customer Project pour la France
• Piloter le contrôle de gestion sociale au sein du périmètre (saisie de données, suivi des KPI, reporting)
• De leader des projets transverses et stratégiques au sein du périmètre et de la DRH France Energy Management.

Profil

Bac + 4 ou 5 en Gestion des Ressources Humaines /Droit social.

Bonne maîtrise du Pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Anglais courant (B2 minimum).

Une première expérience de l'entreprise par le biais d'une alternance serait un plus.

Vous êtes force de proposition, autonome, rigoureux(se), capable de faire preuve de leadership

Vous avez de bonnes c ompétences relationnelle et e sprit analytique.

Ce poste vous permettra d 'av oir une première expérience de responsable RH junior et de vous former sur des sujets tels que : les campagnes RH (campagne alternance, revue de performance et développement, campagne de formation, revue des salaires, revue des talents...), le contrôle de gestion sociale, les relations sociales, la gestion de projets RH.

Durée : Prioritairement 2 ans voire 1 an.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.