Conseiller Patrimonial - Miramas, France - Crédit Agricole Alpes Provence

Crédit Agricole Alpes Provence

Entreprise vérifiée

Miramas, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Rejoignez l'une de nos agences dans le secteur de Miramas qui recherche son prochain Conseiller Patrimonial H/F

**Votre quotidien au sein de votre future agence, dans la joie et la bonne humeur, sera de**:

- Gérer et développer un portefeuille de clients intermédiaires et haut de gamme
- Détecter les besoins de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées en termes d'investissements et de placements ou les orienter si nécessaire vers d'autres interlocuteurs au sein de la banque
- Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques
- Gérer le risque dans le respect de vos délégations et appliquer les procédures
- Prospecter de nouveaux clients par le biais de la recommandation ou autres démarches actives
- Coopérer à la vie de l'agence et participer à la promotion de l'image de l'entreprise

**Et si c'était vous ?**

Vous êtes dynamique, rigoureux et vous avez une forte appétence commerciale ?

Vous souhaitez relever des challenges commerciaux en équipe ?

Vous voulez exercer un métier au contact du client ?

Pour vous, la qualité de la relation client est un atout majeur ?

Vous avez validé à mínima un BAC + 2 ?

**Ce poste est fait pour vous **

**Parlons un peu de votre évolution au sein du Crédit Agricole Alpes Provence**

L'évolution de nos collaborateurs fait partie de notre ADN C'est votre curiosité et votre investissement qui vous permettront de construire votre parcours au sein du Crédit Agricole Bien évidemment, vous serez accompagné(e) dès votre arrivée et tout au long de votre aventure au sein de notre équipe.

**Et la rémunération et les avantages alors ? Parlons-en **

Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d'un fixe et d'un variable.

Intégrer le Crédit Agricole Alpes Provence, c'est aussi de nombreux avantages:

- Tickets restaurant - prise en charge à 60 % par l'employeur
- Mutuelle entreprise
- 13ème mois
- Prime d'intéressement et participation
- Cumul de 55 jours de congés (RTT + congés payés + jours fériés)
- Comité Social et Economique