Responsable Accélération Jeunes Talents - Puteaux, France - Orpea

Orpea
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Entreprise vérifiée
Puteaux, France

il y a 4 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Famille professionnelle/ Métier**:
Fonctions Support (Siège) - Ressources Humaines

**Intitulé du poste**:
Responsable Accélération Jeunes Talents H/F

**Contrat**:
CDI

**Temps de travail**:
Temps complet

**Description du poste**:
Vous recherchez une expérience à fort impact et visibilité où vous pourrez mettre en œuvre vos compétences RH, en acquérir de nouvelles pour façonner les talents de demain? Où vous pourrez contribuer à la transformation d'un Groupe avec une vraie mission sociétale et présent à l'international? Ce poste est fait pour vous

**VOTRE MISSION**

Pour accompagner le plan de refondation du Groupe « Orpea change avec vous et pour vous », Orpea développe son offre et son attractivité pour les jeunes diplômés et futurs leaders dans des rôles variés (opérations, médical, fonctions supports).

Le Groupe a ainsi lancé en 2023 la 1ère promo de son Graduate Program en 2 ans et se donne pour objectif de développer ce programme et de continuer à diversifier son offre (VIE, Ciffres ).

Ces programmes permettront de proposer une expérience engageante et différenciante, individualisée avec des parcours à la carte afin d'attirer et de développer individuellement et collectivement des jeunes talents à potentiel.

**CE QUI VOUS ATTEND**
- La participation aux campagnes de recrutement des prochaines promotions (google ads, campagne linked in )
- La contribution au développement des partenariats écoles et à la structuration des relations écoles en intervenant en école en coordination avec les talent acquisition et en impliquant les alumnis présents dans le Groupe
- L'animation de la promotion dans une logique d'intelligence collective et de complémentarité de profils très divers
- L'accompagnement en tant que RH de proximité de la population jeunes talents et potentiels (feedbacks mensuels, organisation des rotations, aide au choix des étapes personnalisées et orientation ) et des interactions directes avec eux
- L'organisation des actions de formation et de développement tous les 6 mois avec la conception de programmes ambitieux et engageants : productions en collectif, rapports d'étonnement, organisation de formations, production et diffusion de contenus engageants
- L'amélioration continue du programme et la veille en matière de développement, d'expériences jeunes talents, de pratiques innovantes dédiées aux compétences de demain dans le secteur
- La possibilité de déployer à le programme à l'international.

**Profil**:
Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bac +5 d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire dans les Ressources Humaines.

Vous avez au moins une première expérience dans le développement des talents et l'accompagnement d'une population.

Vous maîtrisez très bien l'Anglais, à l'écrit comme à l'oral.

**CE QUI FERA LA DIFFERENCE**

Vous êtes curieux.

Vous savez prendre des initiatives, proposer des solutions et les mettre en place de façon structurée et autonome.

Vous êtes un bon communiquant et vous entretenez des relations fondées sur l'authenticité.

Vous êtes enthousiaste à l'idée de relever des défis.

**CE QUE VOUS ALLEZ AIMER**
- Etre acteur dans une entreprise en pleine transformation, où toutes les initiatives sont valorisées et où l'on confie des responsabilités et des moyens très jeune
- Des interactions directes très variées, en transverse, à tous les niveaux de l'entreprise, y compris avec les dirigeants du Groupe et à l'international
- Occuper des fonctions variées sur tout le cycle de vie du collaborateur: recrutement, relations écoles et campus management, des programmes de développement et de la formation, de l'animation de communautés
- Tester en avant-première des formations avant de les proposer à l'offre nationale de formation
- Intervenir auprès d'une grande variété de services et croiser de très nombreux métiers que vous ne soupçonnez pas pour certains ou qui vous sont inconnus: hôtellerie, restauration, animation et vie sociale, architecture, construction, maintenance, real estate, directions opérationnelles, régionales, qualité, soignants, médical et fonctions support (Achats, IT, Finance, Ressources Humaines )
- Contribuer directement et indirectement aux défis de la transformation d'un groupe de personnes sur le terrain et avec une dimension internationale

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
Puteaux

**Niveau d'études min. requis**:
4- Master / MBA ou équivalent
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