Un Responsable Du Service Accompagnement Des - Laval, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Laval, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE**
10 PL DE HERCE
LAVAL

**Lieu de travail**
- LAVAL

**Poste à pourvoir le**
- 01/05/2023
- 26/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - vacance d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché**Métier(s)**
- Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Expérience souhaitée**
- Confirmé**Management**
- Oui**Descriptif de l'emploi**

La Ville de Laval au service des habitants, c'est 150 métiers différents. Il y en a forcément un pour vous. Aujourd'hui, nous vous proposons un poste de responsable du service accompagnement des pratiques professionnelles.

**Missions et conditions d'exercice**
- En étroite collaboration avec la directrice Aide et soins à domicile, le service coordination et suivi des parcours, et secondé d'un adjoint, vous êtes chargé de manager et d'accompagner l'équipe d'auxiliaires de vie et de gestionnaires de planning dans le but de garantir la qualité d'accompagnement des bénéficiaires, en veillant à préserver la qualité de vie au travail, l'attractivité et le développement des compétences.
- À ce titre, vos missions sont les suivantes:
- Encadrer une équipe de 4 gestionnaires de planning et 1 assistant de planning,
- Assurer la coordination de la planification des interventions à domicile 7 jours sur 7, en lien avec les gestionnaires de planning et le responsable adjoint,
- Encadrer et accompagner 60 auxiliaires de vie sociale dans leurs missions, réaliser les entretiens professionnels et les bilans périodiques,
- Animer les réunions et les temps de transmissions avec les professionnels,
- Organiser et gérer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement des nouveaux agents (tutorat, cycle de formation internes, binômes),
- Poursuivre le développement des formations en interne des agents en s'appuyant sur les ressources internes et externes afin de garantir la qualité des pratiques professionnelles,
- Réaliser les entretiens de recrutement,
- Gérer et suivre les formations, les parcours d'apprentissage et de stages,
- Promouvoir l'attractivité des métiers, et développer les partenariats avec les structures de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle,
- Piloter et suivre le plan de prévention des risques professionnels en lien avec la DRH et la médecine du travail, et la démarche de qualité de vie au travail,
- Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité et de certification Cap handéo,
- Participer au bon fonctionnement et à la continuité des services de la direction en l'absence des responsables de la direction aide et soins,

**Profils recherchés**
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux,
- Formation de niveau Bac+3 exigé, spécialisation services et prestations des secteurs sanitaire et social appréciée,
- Connaissance de la politique de maintien à domicile, de la législation sociale et du cadre d'intervention de la profession d'auxiliaire de vie sociale,
- Capacité à manager des équipes,
- Savoir coordonner les actions et travailler en pluridisciplinarité,
- Aptitude à concevoir et rédiger des documents administratifs,
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute, rigueur, organisation, discrétion et adaptabilité,
- Permis B obligatoire.

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires**
- Prise de poste envisagée le 1er mai 2023
- Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le 10 mars 2023