Cdd 6 Mois Référent Médico-social Autonomie - Voiron, France - Département de l'Isère

Département de l'Isère

Entreprise vérifiée

Voiron, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Direction Territoriale du Voironnais-Chartreuse
- Autonomie (Voironnais Chartreuse)

Référence : i1718-CDDTVC-AUT
- Nature de l'offre:
**Remplacement**
- Basé à : Centre Médico-Social - Voiron

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service autonomie, le référent social autonomie
a pour mission, au sein de l'Équipe médico-sociale, d'évaluer à domicile le degré de
perte d'autonomie des demandeurs d'Allocation Personnalisée d'Autonomie ou de prestation
de Compensation du Handicap, de mettre en place et d'assurer le suivi d'un plan d'aide ou de
compensation adapté à leurs besoins.
L'organisation de la gestion des missions doit permettre d'apporter la réponse la plus adaptée
aux usagers dans le cadre d'une continuité de service.

Activités:

- Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins
- Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation
travail en équipe pluridisciplinaire dans le cadre départemental
- Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des
personnes handicapées décidées par la Commission des Droits de l'Autonomie
évaluation globale de la situation dans le cadre des prestations de la MDPH, favoriser les
liens avec la Direction Autonomie
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service
- Organiser et coordonner les actions en partenariat
être garant de la mise en oeuvre du plan d'aide préconisé
- Participer aux actions partenariales
développer le réseau
- Impulser et soutenir des projets d'actions collectives
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage

Compétences requises:

- Qualité rédactionnelle
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'adaptation
- Esprit d'analyse
- Esprit de synthèse
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Connaissance et pratique des progiciels métiers
- Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance
- Savoir s'exprimer en public
- Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie
- Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage

Prérequis:

- Diplôme d'Etat d'assistant de service social
- Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
- Diplôme d'Etat d'infirmier
- Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
- Titulaire du permis B
- Spécificités du poste:

- Disponibilité
- Utilisation du véhicule personnel
- Déplacements sur le territoire
- Confidentialité
- Visites à domicile
- Assurer la continuité de service
- Secret partagé
- Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement d'une partie de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
- Mise en place d'une charte du télétravail
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )

Autres informations:
Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants)

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs, Infirmiers en soins généraux
- RIFSEEP/Rémunération : traitement de base + RIFSEEP : 588,29 € brut/mois

Temps de travai