Chargé-e de Collecte Digitale - Paris, France - ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES

ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Dans le cadre d'une création de poste, vous rejoignez le pôle digital au sein de la Direction du Développement des Ressources. Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable du Pôle Marketing
Direct & Relations Donateurs et pour faire face à la croissance de la collecte digitale, l'association Petits Frères des Pauvres recherche un.e Chargé.e de la collecte digitale en charge de la mise en œuvre et du suivi des différentes actions webmarketing.

MISSIONS PRINCIPALES

**Fundraising / collecte digitale**:

- Mise en œuvre des campagnes d'appels à dons en ligne en lien avec l'agence de fundraising
- Gestion quotidienne des outils relatifs à la collecte en ligne (iRaiser, Hello Asso, Selligent, espace donateur )
- Appui au pôle relation donateurs pour les dons web
- Suivi des performances et reporting de la collecte digitale mensuelle
- Participation à la réflexion stratégique sur la collecte en lien avec le pôle marketing
- Développement de la base sympathisants

De formation Bac +4/5 en marketing digital, vous disposez d'une 1 ère expérience dans un poste similaire.
- Vous avez une bonne connaissance des outils et des techniques webmarketing
- Vous êtes un profil digital polyvalent : doté-e de bonnes capacités rédactionnelles
- Vous êtes aussi à l'aise avec les chiffres, excel et la webanalyse (Piwik, Google data studio )
- Vous pouvez travailler dans un esprit d'équipe avec des interlocuteurs aux expertises variées
- Vous témoignez d'un intérêt pour les thématiques et les valeurs portées par l'association

AVANTAGES
Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.
La force et le soutien d'un réseau de 180 pairs métiers spécialistes du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiques
L'accès à 80 j. de télétravail par an (soit 2j./semaine) indemnisés
**Avantages sociaux complémentaires**: carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite,

Salaire à partir de € bruts annuels
Merci de transmettre CV et Lettre de Motivation
ASSOCIATION LES PETITS FRÈRES DES PAUVRES
Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).

S'ENGAGER POUR UNE CAUSE D'INTERÊT GENERAL

Rejoindre les Petits Frères des Pauvres, c'est contribuer à faire reculer le fléau de l'isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C&'est aussi s'épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d'agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C'est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d'évoluer dans un environnement où les valeurs, l'autonomie, l'audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.

Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bac +4/5 en marketing digital
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Direction marketing / produit