Talent Acquisition Specialist Senior H-f - Paris, France - PiLeJe

PiLeJe

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Informations générales
Métier: Ressources Humaines & Juridique
Type de contrat: CDI
Lieu de travail: Paris
Pays: France

Missions / activités
- Vous souhaitez évoluer dans un groupe dynamique, innovant et performant ? PiLeJe a pour vocation d'élaborer et de diffuser des solutions santé, prescrites par des professionnels et destinées à préserver et maintenir le capital santé de chacun.

- Plus spécifiquement, vos missions seront les suivantes:

- Analyser les besoins en recrutement (stages, alternances, CDD, CDI, VIE) auprès des clients internes, construire des offres d'emploi attractives et les diffuser sur les canaux de communication adaptés (LinkedIn, Apec, Indeed, Leem, Pôle Emploi, Agefiph,...) ;
- Réaliser le suivi administratif des contrats d'intérim au Siège en lien avec les agences d'emploi locales et les managers recruteurs (moins de 10 par an) ;
- Réaliser le suivi de l'intégration des nouveaux entrants : debriefs d'intégration (S+1, M+1, M+3, M+6), organisation des parcours d'intégration des postes clés à la demande de la hiérarchie,;
- Entretenir et enrichir un réseau de partenaires institutionnels (Pôle Emploi, Agefiph,) et éducatifs (écoles et universités) afin de promouvoir les offres d'emploi auprès des cibles identifiées et de réduire les délais de recrutement ;
- Proposer et mettre en œuvre, en collaboration avec les autres membres de l'équipe, une stratégie de sourcing proactive et efficace, qui permettra de répondre aux enjeux actuels et futurs de l'entreprise ;
- Participer activement au développement de la marque employeur PiLeJe (communications RH, relations écoles,...) ;
- Piloter et déployer à la demande de votre manager des projets RH transverses ;
- Réaliser un suivi des indicateurs de l'activité, effectuer un reporting régulier.

Profil recherché
- De Formation Bac +4/5 type Ecole de Commerce, IAE ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines
Une expérience antérieure d'au moins 5 ans en cabinet de recrutement ou en entreprise est requise
Vous maîtrisez les différentes étapes d'un processus de recrutement et vous vous positionnez en réel Business Partner

- Une connaissance de l'industrie pharmaceutique sera appréciée mais n'est pas obligatoire
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, organisation, créativité mais également pour vos excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Anglais professionnel (C1) nécessaire pour la bonne tenue du poste (accompagnement de nos filiales européennes)

Autres informations
- Type de contrat : CDI
- Statut : cadre
- Date de début de contrat : dès que possible
- Site de rattachement : Paris
- Avantages : intéressement/participation, 2j télétravail / semaine, tickets restaurant, mutuelle, œuvres sociales,...
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap