Responsable Achats - Nantes, France - Secodi

Secodi

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste et missions**:
Rattaché(e) au Supply Chain Manager, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'entreprise pour traiter efficacement les besoins "achat".

Vos principales missions:

- Analyse du marché et des besoins de l'entreprise
- Elaboration et mise en place d'une stratégie Achats
- Evaluation des fournisseurs et sélection de partenaires stratégiques
- Négociation des contrats avec les fournisseurs pour optimiser les coûts
- Veiller au respect des conditions d'achats (prix, qualité, quantité, délais)
- Animation des relations fournisseurs (contrats, règlements, litiges)
- Reporting et animation de la fonction dans l'entreprise

Vous travaillerez dans un environnement international en lien avec les différentes filiales du FETIS Group basées en Espagne, Finlande, Turquie et Afrique.

**Profil recherché**:
Vous êtes issu(e) d'une formation en Achat et disposez d'une expérience réussie sur une fonction similaire dans un environnement industriel.

Vous parlez anglais couramment.

Votre ++ : vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre sens de la négoctiation.

**Qui sommes-nous ?**:
SECODI est le distributeur exclusif des moteurs de la marque PERKINS, pour la France. Nous sommes fournisseur de solution de puissance : thermique, hybride et hydrogène. Notre siège est basé à Nantes et nous disposons de 8 agences à travers la France.

Nous réalisons à la fois la distribution des moteurs industriels de la marque PERKINS mais aussi la vente de pièces détachées, la gestion des garanties, le conseil technique, la formation, la remotorisation et les interventions sur site.

Nous pouvons retrouver les moteurs PERKINS sur tout type de machines telles que des machines agricoles, engins TP, engins de manutention, forestier, aéroportuaire, groupe électrogène...

Le Groupe met un point d'honneur à développer les compétences de ses collaborateurs afin qu'ils puissent s'épanouir et évoluer professionnellement. La diversité des postes permet également des possibilités d'évolution au sein des différentes entreprises du groupe.