Chargé d'Affaires/Chef de Projets en Industrie - Niort, France - Synext Group

Description

À propos de nous

Synext Group

Composé de sociétés expertes dans la conception, la mise en service et la maintenance de machines, nous équipons les laiteries, les fromageries et les beurreries du monde entier. Fort de nos 250 collaborateurs, nous réalisons un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros et nous comptons à ce jour 4 filiales : Simon Frères, Chalon Mégard, Tecnal et Dima. Sensibles aux enjeux sociaux et environnementaux, nous sommes membres du Global Compact et signataires de la Charte de la Diversité. Plus qu'un simple métier, nous sommes investis d'une mission, celle de nourrir les populations dans un contexte démographique et technologique en constante évolution.

Tecnal

Filiale de Synext Group et membre de La French Fab, nous concevons depuis 1971 des équipements industriels dédiés principalement à la fabrication de fromages à pâte molle. Véritable trait d'union entre les industriels de l'agroalimentaire et les consommateurs, nos machines sont installées dans les quatre coins du globe et sont à l'origine de la fabrication de produits phares de la grande distribution : Président, St Môret, Caprice des Dieux, Soignon, Pavé d'Affinois.

Mission

Contexte du recrutement

Ce recrutement intervient dans le cadre du développement de nos activités. À votre arrivée et lors de votre parcours d'intégration, vous échangez avec l'ensemble des services de la société afin de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et nos processus internes. Une fois cette période de sensibilisation terminée, vous réalisez les tâches suivantes sous l'autorité du Responsable d'Affaires.

Description des tâches

Études et lancement de projets :

Vous participez aux réunions de lancement des projets ;

Vous participez aux définitions techniques des projets ;

Vous effectuez les appels d'offres et les transmettez aux achats ;

Vous participez au revues synoptiques et de conception ;

Vous validez le dossier d'études (plans, analyse fonctionnelle) avec le client ;

Vous organisez, pilotez et formalisez la réception technique de l'installation dans nos locaux (FAT : Factory Acceptance Tests) ;

Vous participez à la réunion de lancement du chantier ;

Vous organisez et planifiez le chantier avec le client.

Suivi de projets :

Vous mettez à jour le planning de réalisation du projet ;

Vous informez et faites valider de possibles avenants ;

Vous déclenchez les facturations intermédiaires ;

Vous contrôlez le budget du projet, évaluez le prix de revient, rendez compte de l'avancement ;

Vous établissez l'atterrissage du projet ;

Vous animez une réunion de fin de projet et élaborez un compte-rendu ;

Vous définissez la date d'effet de la garantie constructeur ;

Vous relancez les demandes de paiement auprès des clients ;

Vous participez aux analyses en cas de litige après réception définitive.

Le poste induit des déplacements professionnels en France et à l'étranger.

Éléments de rémunération et avantages :

Fourchette de rémunération brute annuelle indicative : [45K€;50K€] (salaire versé sur 13.36 mois)*, accord de participation et d'intéressement, avantages CSE (billetteries, arbre de noël, carte cadeaux), avantages conventionnels de la métallurgie (primes/congés d'ancienneté, etc.), prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 1 000€ pour tout profil coopté et recruté en CDI, dispositif d'aide au déménagement possible, cadre de vie agréable, autres (RTT).

*Salaire négociable selon votre expérience.

Profil

Description du candidat idéal :

Vous avez des qualifications dans le domaine du management de projets industriels, études/conception.

Vous avez occupé pendant au moins 3 ans un poste similaire à celui proposé.

Vous justifiez d'une expérience chez un intégrateur de machines spéciales proposant des solutions de mécanisation/process.

Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais technique (lu, écrit, parlé).

Dans le cadre de notre politique RSE et en tant que signataire de la Charte de la Diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures y compris celles des personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

Accusé réception de votre curriculum vitae.

Réception d'un questionnaire de présélection.

Préqualification téléphonique.

Entretien(s) opérationnel(s).

Contrôle de(s) référence(s).

Proposition d'embauche.

Il s'écoule en moyenne 20 jours ouvrés entre la réception de votre dossier de candidature et l'émission de l'offre d'embauche. À l'issue de nos échanges, vous êtes systématiquement informé(e) des suites données par mail ou par téléphone.