Pilote de Communauté 360 de La Savoie - Saint-Alban-Leysse, France - Communauté au Service de l'Autonomie en Savoie

Description

Vos missions seront les suivantes:

- Créer les conditions nécessaires à la réalisation des actions dans le cadres des 3 niveaux identifiés
- Contribuer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à l'ajustement du projet global mené par la C360 ;
- Rendre compte de l'activité de la communauté aux différents organes de suivi de la C360.
- Renseigner les tableaux de bord de suivi de l'activité en lien avec les orientations et les politiques publiques (trame nationale)
- Créer et mettre en place les tableaux de bord permettant de réaliser des extractions de données pour répondre aux besoins locaux.
- Manager les conseillers en parcours et développer leurs compétences. et Organiser des temps de suivi réguliers avec les conseillers de parcours.
- Coordonner l'intervention des conseillers de parcours avec celles réalisées par les professionnels de la MDPH ( référent PAG, évaluateurs.) en lien avec le chef du service PCH et accompagnement des parcours.
- Assurer un appui technique sur les situations de niveau 1 (cellule d'évaluation, de recherche, de conseil, de liaison et d'écoute) concernant les situations exceptionnelles (ex : appelant agressif, appelant en situation de crise sanitaire, conseiller dans l'incapacité de fournir une réponse immédiate et urgente...)
- Centraliser les situations complexes à remonter pour travailler à leurs résolutions.
- Gestion de situations complexes
- Définir en concertation avec le/la chargé(e) de mission RAPT le périmètre respectif et commun d'intervention
- Traiter les situations en ayant fait le lien avec le/la chargé(e) de mission RAPT

Identifier les partenaires à solliciter pour construire des réponses aux situations complexes
- Coordonner les partenaires dans la mise en place de solutions en lien avec la MDPH
- Mission d'observatoire Le coordinateur capitalise sur les situations complexes qu'il observe afin de proposer aux membres de la Communauté 360, et en particulier aux autorités d'autorisation et de tarification, des évolutions de l'offre d'accompagnement des personnes en situation de handicap et leurs aidants.
- Manager et accompagner les personnels dédiés en fonction des projets poursuivis du niveau 3 ;
- Animer et développer le partenariat opérationnel et institutionnel sur le territoire de la Savoie ;
- Repérer les initiatives/ expérimentations émergentes ;
- Accompagner le développement de projets / pratiques innovant(e)s ;
- Renforcer les compétences et les capacités des innovateurs et des acteurs.

EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES ATTENDUES

Titulaire d'un diplôme mínimal de niveau 6 (Université, Ecoles) en santé, santé publique, sanitaire et social. Titulaire d'un permis de conduire B (mobilités régulières sur le territoire de la Savoie)

Avec une expérience significative en ingénierie de projet et/ou gestion des établissements et services sanitaires ou médico-sociaux, et un sens confirmé des priorités et de l'organisation. Vos qualités managériales, rédactionnelles, votre sens de la communication sont les éléments clés de réussite.
- Vous souhaitez mettre au service de l'intérêt général et du développement, votre curiosité, votre ouverture d'esprit et votre engagement, en agissant avec diplomatie et détermination dans un secteur où les enjeux humains sont au cœur de l'action et des relations.
- Vous maitrisez l'animation de réunion d'équipes pluridisciplinaires et faites preuve d'aisance relationnelle avec différents types d'interlocuteurs (institutionnels, partenariales, publics cibles,). Vous portez un intérêt pour l'organisation systémique, vous permettant d'avoir une vision globale et précise de l'écosystème dans lequel vous évoluez.
- Vous connaissez le secteur du handicap et êtes en mesure d'accompagner la construction de réponses aux situations complexes. Vous faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse et être force de proposition notamment dans le cadre de la gestion de situations difficiles.
- La maitrise des outils de bureautiques, de reporting et des réseaux sociaux est nécessaire. Une expérience significative dans le milieu de l'éducation/formation serait un plus.

QUALITÉS ATTENDUES:
Leadership, Diplomatie et sens de l'écoute, Dynamisme et créativité, Autonomie, Perspicacité, Discernement

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 34 000,00€ à 41 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 03/06/2024