Cadre Superieur de Sante Pole Soins Critiques - Contamine-sur-Arve, France - CENTRE HOSPITALIER ALPES LEMAN

CENTRE HOSPITALIER ALPES LEMAN
CENTRE HOSPITALIER ALPES LEMAN
Entreprise vérifiée
Contamine-sur-Arve, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

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Description
**Société**:
Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de habitants.

**Mission**:
**Le CHAL propose un poste de Cadre Supérieur pour le Pôle Soins Critiques composé du service des Urgences, de la Pédiatrie-Néonatalogie, de la Réanimation, des Soins Continus et de l'Unité Médicale Pénitencière ( 212 ETP paramédicaux dont 6 cadres de santé).**

Le cadre supérieur de santé, placé sous la responsabilité hiérarchique de la direction des soins, participe avec le chef de pôle et le directeur référent de pôle:

- au pilotage stratégique du pôle, il éclaire la décision en fonction des organisations paramédicales des services et des contraintes liées aux maquettes organisationnelles
- à l'élaboration du projet de pôle en cohérence avec le projet d'établissement
- à la répartition des moyens humains et matériels pour une organisation optimale des soins au sein du pôle et au regard de l'activité
- à l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des objectifs qualité du pôle
- à la définition des partenariats à mettre en place afin de se rapprocher des acteurs paramédicaux du territoire (établissements de santé publics ou privés, professionnels libéraux) pour fluidifier les parcours patients
- à la rédaction du rapport d'activité ; il compile les rapports d'activité des différents services du pôle (relecture et validation avant transmission à la direction). Sur la base de ces rapports, il assure une synthèse d'activité du pôle qu'il propose en trio de pôle.

**Profil**:
**COMPETENCES/QUALITES/FORMATION**

**Formation et/ou qualification**
- **Diplôme cadre de santé exigé (expérience de minimum 3 ans demandée)**:

- Formation d'adaptation à l'emploi de cadre supérieur
- Formation proposée en fonction des connaissances à acquérir (gestion)

**Qualités professionnelles**
- être porteur de réflexion et force de proposition,
- gérer des organisations, optimiser les moyens,
- se positionner institutionnellement, fédérer, arbitrer, animer, anticiper, rendre compte,
- communiquer (s'adapter à des interlocuteurs différents : corps médical, équipes, direction, partenaires sociaux, extrahospitaliers,, communiquer sur les orientations institutionnelles)
- construire des projets,
- évaluer des prestations (qualité, quantité);

Recrutement Par voie de mutation, détachement ou en CDD suivi d'une mise en stage et titularisation, **possibilité CDI**
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière,
Reprise d'ancienneté

Prise de poste souhaitée au 01/06/2023
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