HRbp (H/F) Cdd - Paris, France - Capgemini

Capgemini

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**:
Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de personnes dans plus de 50 pays. Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie, le Groupe est guidé au quotidien par sa raison d'être : libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable. Fort de 55 ans d'expérience et d'une grande expertise des différents secteurs d'activité, Capgemini est reconnu par ses clients pour répondre à l'ensemble de leurs besoins, de la stratégie et du design jusqu'au management des opérations, en tirant parti des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l'Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l'ingénierie digitale et des plateformes.
- Capgemini, le futur que vous voulez.

**Description de la mission**:
Rattaché(e) au HR Lead de 2 entités opérationnelles, vous piloterez la gestion des Ressources Humaines d'une entité sur notre site d'Issy les Moulineaux, sur un périmètre de 400 collaborateurs.

Votre champ de responsabilité couvrira l'intégration des nouveaux embauchés, la gestion de la mobilité et des compétences, l'accompagnement des carrières, le plan de formation. Vous prendrez part également à un ou plusieurs projets transverses RH. Vous serez le/la HRBP du manager opérationnel et lui apporterez le soutien et les compétences nécessaires sur tous les aspects RH. Vous aurez le support d'une assistante RH.

Vos missions seront les suivantes:

- Développement de carrière:

- Conseil et accompagnement des managers et des collaborateurs sur les actions liées à la gestion de carrières : mobilité, développement des compétences,
- Accompagnement des managers et des collaborateurs dans le cadre de processus d'évaluation Pilotage du plan de formation en lien avec le service dédié et le management- Recrutement:

- Pilotage des recrutements du périmètre en vous appuyant sur une équipe de recrutement Intégration et accueil des nouveaux embauchés- Gestion RH:

- Suivi et gestion quotidienne des collaborateurs sur leurs problématiques RH Conseil et support auprès du management de proximité- Gestion sociale:

- Garant du respect de la réglementation sociale Gestion des procédures disciplinaires- Projets transverses:

- Contribution aux différents projets (élaboration / déploiement d'outils et/ou méthodes/process, accords Groupe) en apportant une valeur ajoutée métier.

**Profil**:
De formation supérieure Bac + 5 (Master RH, Droit social, ou ESC), vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans dans une fonction de généraliste RH proche du terrain et idéalement au sein d'une ESN.
- Vous faites preuve de flexibilité et aimez le travail en équipe.
- Votre leadership, vos qualités relationnelles, de conseil et d'accompagnement et votre rigueur seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction.
- Un niveau minimum d'anglais est requis.

Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (6 mois) à compter de Juin 2024, sur notre site d'Issy les Moulineaux