Responsable Exploitation - Herbignac, France - CAP ATLANTIQUE

Description

CAP ATLANTIQUE - Pour la Direction Prévention et Gestion des déchets

Emploi permanent de catégorie A - Temps complet

Prise de poste début 2023

Rattaché à la Direction Prévention et Gestion des déchets, le service Exploitation collecte, en régie ou par l'exécution de marchés publics, les déchets ménagers résiduels, la collecte sélective, les déchets verts, les encombrants, exploite les déchetteries, gère les points d'apport volontaire et en assure la veille propreté. Le service traite l'ensemble des déchets ménagers par l'exécution de marchés de prestations. Il développe les projets, optimise et gère administrativement le service exploitation, notamment dans la gestion de la relation aux usagers et partenaires.

Sous l'autorité de la Directrice, au sein d'une équipe constituée de 60 agents, vous serez chargé de:

- Animer et coordonner les missions des régies de collecte des 7 communes par le pilotage des activités des chefs d'équipe,
- En lien étroit avec le service études de la direction, préparer, consulter, analyser et organiser la mise en œuvre des marchés publics de la compétence,
- Assurer l'exécution et le suivi des marchés privés d'exploitation déchets de la compétence collecte (porte à porte, points d'apport volontaire, déchetteries), de traitement des déchets ménagers et assimilés (transfert, transport et traitement : en prestations, fournitures et travaux) et de suivre les composantes financières,
- Respecter les contraintes des arrêtés d'exploitation des équipements de la compétence (la station de transfert, ISDND de Kéraline en post exploitation, les déchetteries et plates-formes),
- Conduire les projets de travaux neufs ou de réhabilitation des équipements de la compétence, en lien avec les services de la direction technique,
- Participer aux études et réflexions liées à l'amélioration et au développement du service,
- Assurer la mise en cohérence des activités de l'exploitation, poursuivre l'harmonisation des pratiques,
- Accompagner l'évolution des compétences des collaborateurs,
- Assurer la coordination avec le service ressources de la direction déchets et des autres directions,
- Proposer une programmation pluriannuelle de renouvellement du matériel nécessaire au fonctionnement de la compétence et en assurer le suivi,
- Gérer administrativement les activités inhérentes à l'exploitation : les réclamations, les tableaux de bord, les achats et stocks de matériel et de fournitures,
- Effectuer une veille juridique et technique dans les domaines de compétence,
- Animer la sécurité inhérente aux métiers des déchets,
- Piloter et animer les activités du pôle parc automobile, participer à l'acquisition et au suivi de l'entretien du matériel de la compétence et au suivi et renouvellement du parc automobile de la collectivité,
- Être à l'écoute des élus, les assister et les conseiller au quotidien dans la préparation et l'animation de la commission en charge de la compétence.

De formation supérieure dans la gestion des déchets complétée d'une expérience au sein d'une entreprise publique ou privée de déchets, vous savez appréhender l'environnement des collectivités territoriales et leur processus décisionnel, et maîtriser les enjeux et réglementations en matière de déchets (collecte, traitement, valorisation, financement, ).

**Savoirs et savoir-faire**:

- Maîtrise de la réglementation et de l'administration territoriale,
- Capacité à encadrer et manager une équipe technique,
- Bonnes connaissances techniques en matière de prévention, collecte et traitement des déchets,
- Appétence et connaissances des principes de développement durable, sensibilité aux enjeux environnementaux,
- Bonnes connaissances en études et conception,
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels bureautiques,
- Permis B indispensable.

**Savoir-être**:

- Aptitude avérée à l'encadrement, à la gestion de conflits, à la négociation,
- Capacité d'organisation : méthode, rigueur, autonomie, respect des délais,
- Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité,
- Faculté à rendre compte et informer sa hiérarchie,
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
- Sens du service public.

**Contraintes particulières**:

- Déplacements fréquents
- Plages horaires étendues et adaptées aux horaires de fonctionnement des équipements
- Astreinte
- Grande disponibilité

**Rémunération et autres avantages**:

- Conditions statutaires : RIFSEEP incluant l'IFSE complémentaire (prime annuelle) + CIA ou contractuelles

Comité d'Action Sociale
- Contrat de prévoyance COLLECTEAM avec participation financière
- Congés : 25 jours + 2 jours de fractionnement
- Cycle de travail : 38 heures - 18 jours de RTT moins la journée de solidarité
- Mise à disposition d'un véhicule en remisage à domicile