Chargé(E) de Développement RH - Angers, France - CAF de Maine-et-Loire

CAF de Maine-et-Loire

Entreprise vérifiée

Angers, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**
A la Caf de Maine-et-Loire, nous sommes près de 400 salariés au service de allocataires et plusieurs centaines de partenaires. Nous versons plus de 1 milliard d'euros dans l'économie locale dont 930 millions d'euros au titre des prestations sociales pour les usagers et 77 millions d'euros pour l'action sociale.

Nous construisons nos actions autour d'une dynamique participative dans une démarche de d'écoute client, dans un contexte en constante évolution.

Transmettre nos compétences et notre savoir-faire fait partie de nos priorités.

**Pourquoi choisir la CAF ?**

En vous recrutant, nous aurons à cœur de pouvoir vous accompagner tout en vous impliquant sur des missions et des projets vous permettant d'être formé(e) à nos domaines d'expertises, à nos pratiques métiers.

Véritable professionnel(le) en devenir, en intégrant la CAF vous découvrirez une entreprise portée par des valeurs fortes et pourrez participer pleinement à la vie de l'entreprise.

**_ Vous êtes étudiant(e) en Ressources humaines ? Vous aimez le travail en équipe, la polyvalence et vous faites preuve de curiosité ? Rejoignez-nous_**
**Description du poste**
Au sein de notre Service des ressources humaines, le pôle développement RH et relations sociales est composé de 3 collaborateurs et d'un responsable en charge de l'élaboration et du suivi du plan de développement des compétences, du recrutement et de la gestion des carrières ainsi que des relations sociales de notre organisme.

Nous vous proposons d'intégrer notre équipe en vous investissant sur les missions suivantes:

- Contribuer au développement de la marque employeur et au recrutement (partenariats écoles, participations aux évènements de l'emploi, processus recrutement, etc.)
- Gérer nos stagiaires du recrutement jusqu'à l'entretien de bilan du stage
- Participer à la mise en œuvre de la politique Santé Qualité de vie au travail
- Participer à l'évolution des pratiques managériales en lien avec le groupe d'animation composé de managers de la Caf 49
- Assurer une veille juridique relative aux négociations annuelles obligatoires;
Vous pourrez également vous investir sur différents projets transverses RH (intégration, gestion de carrières, etc.).
**Profil recherché**
Inscrit(e) sur un cycle de formation supérieure en Ressources humaines (type Master), sachez que nous apprécierons particulièrement dans vos compétences et atouts:

- Votre sens du service et votre dynamisme
- Votre curiosité, votre capacité à être force de proposition
- Vos qualités relationnelles
- Votre rigueur

Une connaissance d'office 365 serait appréciée

**Contrat proposé**

Ce poste est proposé en** **contrat d'alternance sur une durée de 24 mois sur notre site d'Angers (49) à compter de septembre 2024.

Selon le contexte de formation sur lequel vous vous inscrivez, la rémunération sera établie sur la base de notre convention collective (contrat d'alternance) et/ou des taux légaux applicables (contrat d'apprentissage).

En tant que futur(e) collaborateur(rice), vous bénéficierez en outre d'autres avantages : tickets restaurant, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d'indemnités liées à la mobilité douce.

**_ Vous souhaitez postuler ?_**

Sachez que nous portons une attention particulière aux motivations, nous vous invitons à nous en faire part dans une lettre ou un écrit.

Nous serons également attentifs aux informations complémentaires que vous pourrez partager avec nous : votre organisme de formation, votre programme et rythme d'alternance, etc.

Des tests de recrutement vous seront proposés pour nous aider à mieux vous connaitre en découvrant vos talents naturels et vos aspirations professionnelles.

Des entretiens seront proposés à Angers avec les personnes retenues.