Consultant AMOA Finance en Facturation Électronique - Paris - PeersGroup

Description

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Finance, Achats et Supply Chain.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre PeersGroup représente pour vous l'opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l'international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d'activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance...)

Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses.

Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet.

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PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers de la Finance. Nous accompagnons nos clients sur l'ensemble du cycle de transformation (Phase d'audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) :

• Transformation des organisations et des pratiques
• Amélioration de la performance et gestion du risque
• Développement du digital et des outils
• Renforcement de la compétitivité et Durabilité

Dans le cadre d'une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un.e Consultant.e AMOA Senior Finance spécialisé.e en Facturation Électronique, disponible pour un démarrage au plus tard mi-mars.

Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine finance par PeersAdvisory sur des formats en équipe :

• Analyse d'impact réglementaire liée à la Réforme de la Facturation Électronique (RFE) et aux enjeux fiscaux (TVA, e-reporting, CA3)
• Diagnostic des processus financiers existants et identification des impacts sur les cycles O2C, P2P et Record-to-Report
• Redesign des processus Finance intégrant les exigences réglementaires et les outils de dématérialisation
• Animation d'ateliers métiers auprès des directions financières et fiscales
• Rôle d'interface entre les équipes Finance, IT et éditeurs (ERP, plateformes de facturation électronique, PDP)
• Rédaction de dossiers de cadrage et de spécifications fonctionnelles détaillées (cahiers des charges, user stories)
• Pilotage des phases de recette fonctionnelle et de déploiement
• Accompagnement au changement des équipes Finance (formation, stratégie d'adoption)
• Encadrement et montée en compétences de consultants juniors
• Contribution au développement des offres Transformation Finance et Facturation Électronique de PeersAdvisory

Profil recherché :

• Consultant senior avec 6 à 9 ans d'expérience
• Bac +5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou université – Finance / Comptabilité / Gestion)
• Parcours significatif en cabinet de conseil, posture conseil affirmée, orientée valeur client
• Expérience en transformation Finance et en AMOA sur des projets complexes
• Maîtrise des processus financiers de bout en bout (O2C, P2P, R2R)
• Bonne compréhension des enjeux réglementaires liés à la facturation électronique et à la fiscalité indirecte
• Maîtrise de PowerPoint et Excel
• Connaissance d'outils ERP et/ou de plateformes de dématérialisation appréciée
• Français courant et anglais professionnel
• Disponibilité rapide, poste à pourvoir au plus tard mi-mars

Modalités :

• Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris
• Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs.
• Prime de participation et prime vacances.
• Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce.
• Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base)
• Paniers repas
• Télétravail possible (2 jours par semaine).
• Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy).
• Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.).

Autres incentives : cooptations et Lead sur les autres BU PeersGroup

PeersGroup s'engage au travers de :

- Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effet de serre et le renouvellement annuel de notre certification ECOVADIS

- La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique ...)

- L'Engagement au Pacte Mondial des Nations Unies, le Global Compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l'Homme

- Une égalité hommes-femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet.

- La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l'intégralité de nos collaborateurs et managers.

Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.