Responsable Ressources Humaines - Tours, France - CAF TOURAINE

Description

Descriptif du poste

Vous assurez un rôle de conseil auprès de l'encadrement et contribuez aux travaux transverses et stratégiques en étant Membre du CODIREL.

Vous accompagnez et pilotez toutes les activités du service RH.

**Administration du personnel **:Vous mettez à contribution votre expertise ADP et paie auprès du pôle ADP (1 manager, 2 techniciens, 1 chargée de recrutement / dév. RH). Les activités concernent : les absences, embauches, contrats de travail, temps de travail, suivi des mandats, intéressement, Médecine du travail, handicap, télétravail...

**Formation **:Dans un contexte mutualisé de la gestion administrative de la formation, le pôle formation met en œuvre les plans de développement de compétences et le suivi administratif des formations des 6 Caf de la région Centre Val de Loire (4000 actions par an). Vous accompagnez et conseillez le pôle formation (1 manager, 2 chargés de formation), dans l'organisation et la performance de cette activité.

**Recrutement et GPEC**: Vous contribuez aux recrutements, en collaboration avec la chargée de recrutement, par l'identification des besoins et la méthodologie de recrutement la plus efficace, tout en faisant preuve d'innovation et d'engagement social. Vous fidélisez les partenaires existants et développez de nouveaux partenariats. La Caf Touraine est membre du CREPI Touraine, du GEIQ et a signé la charte « des entreprises s'engagent ».

Vous déployez des actions en matière de GPEC, en autres, par l'analyse des EAEA et la revue de performance du processus «accompagner les salariés et l'évolution des métiers».

**Suivi budgétaire et reporting social **:Cette thématique reposera directement sur vous.** **Vous assurez l'élaboration et le suivi budgétaire des frais de personnel (15 M€) : Identifier et comptabiliser les prévisions de mouvements de personnel, analyser et suivre les postes de dépenses ou d'économie et réajuster les prévisions, suivre les disponibilités budgétaires, réaliser le suivi financier d'enveloppes spécifiques, suivre les dotations en effectifs et en rémunération. Réaliser le bilan social de l'organisme et les reportings liés aux accords d'entreprise (télétravail, rémunération, formation ).

**Relations sociales individuelles et collectives **:Vous intervenez auprès des salariés ou des managers notamment dans le cadre de la relation contractuelle de travail. Vous prenez en charge l'ensemble des dossiers individuels (licenciement, rupture conventionnelle, rupture période d'essai ).Vous participez au dialogue social par la préparation des éléments présentés aux CSE, CSSCT et êtes amené à participer au CSE selon les sujets. Vous contribuez à la rédaction et la mise en œuvre des accords d'entreprise et organisez les élections des représentants du personnel.

**Manager vos collaborateurs **:Piloter l'activité au quotidien, fixer les objectifs et les ambitions, Organiser, planifier et suivre l'activité des équipes et les aider. Collaborer avec le réseau. Insuffler un management en phase avec la charte des valeurs.

Profil recherché

Nous recherchons une personne qui aime travailler avec les autres et créer de la confiance, qui produit des analyses et optimiser l'organisation du travail, fait des propositions, dispose d'une vision orientée vers l'amélioration continue.

Vous incarnez les valeurs de notre organisme : solidarité, bienveillance, respect, confiance et écoute.

**Avez-vous les compétences nécessaires ?**
- Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail notamment en administration du personnel et sur la formation professionnelle,
- Vous serez en mesure de fiabiliser les prévisions de dépenses basées sur des hypothèses construites et étayées
- Vous avez une forte appétence pour l'analyse, le traitement de données, les chiffres,
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et la suite Office 365. Excel est un outil indispensable que vous utilisez avec les fonctions avancées (formules complexes, tableaux croisés )

**Et aussi des qualités humaines et personnelles ?**
- Le travail en équipe et en transversalité vous plaît, vous entretenez des relations sereines et constructives avec vos collègues, votre hiérarchie et l'ensemble de vos interlocuteurs,
- Vous êtes rigoureux, garant de la fiabilité et de la confidentialité des informations traitées et restituées, votre rythme de travail vous permet de respecter vos échéances,
- Vous savez vous organiser et déterminer vos priorités tout en faisant preuve d'adaptabilité,
- Vous êtes réactif et force de proposition. Vous apportez du dynamisme et vous savez vous fixer des objectifs

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Ambition
Bienveillance

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Ressources humaines
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise

La Caisse d'allocations familiales Touraine, c'est près de 300 salariés mobilisés, au quotidien, au se