Manager de Proximite - Clermont-Ferrand, France - La Sécu recrute

La Sécu recrute

Entreprise vérifiée

Clermont-Ferrand, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**MANAGER DE PROXIMITE (H/F)**:

- CDI
- CLERMONT-FERRAND
€ par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD76023

**CARSAT AUVERGNE**:
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Auvergne met en œuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté).

La Carsat c'est aussi un large panel de métiers aux compétences très différentes (téléconseiller, conseiller retraite, comptable, assistant social, juriste, agent administratif, informaticien...).

Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d'emploi.

**Description du poste**:
La Carsat Auvergne recrute actuellement **deux managers de proximité **en CDI au sein de son département carrière et déclarations pour piloter et développer la « mission réseau déléguée données sociales et mise en qualité du référentiel ».

Dans le cadre de ses missions nationales, la Carsat Auvergne œuvre pour la mise en qualité de deux référentiels de données sociales:

- Le RGCU : Répertoire Général des Carrières Uniques, référentiel servant au calcul du montant des retraites
- Le DRM : Dispositif de Ressources Mensuelles, référentiel servant au calcul des prestations sociales

Ces deux référentiels sont alimentés principalement via les Déclarations Sociales Nominatives fournies par les employeurs.

Les managers de proximité seront chargés d'animer l'équipe « mission réseau déléguée » composée d'une trentaine de techniciens. Trois experts techniques appuient les managers en assurant l'accompagnement technique et pédagogique de l'équipe au quotidien.

La mission principale de cette équipe vise à détecter les anomalies déclaratives entrainant une non-qualité des données présentes au DRM pour le calcul des prestations sociales et/ou au RGCU pour le calcul des droits retraite.

Dans ce cadre, les managers:

- Assurent l'accompagnement des collaborateurs:

- Animation et régulation d'équipe,
- Développement des compétences des collaborateurs en vue d'œuvrer pour la performance,
- Sens à donner à l'action et accompagnement aux changements.
- Développent le pilotage de l'activité de l'équipe:

- Détermination et atteinte des objectifs de l'équipe.
- Reporting régulier à son responsable
- Supervision et évaluation de l'activité des collaborateurs.
- Pilotage et organisation des processus de travail.
- Participent activement aux transformations:

- Proposition d'amélioration.
- Intégration et/ou pilotage de projets transverses
- Développement des relations partenariales
- S'inscrivent dans le collectif managérial:

- Collaboration efficacement avec son homologue
- Participation au collectif des cadres du département carrière et déclarations

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Être force de propositions, notamment pour**
- La communication et l'accompagnement au changement dans un environnement en pleine évolution.
- La mise en œuvre des projets locaux et/ ou nationaux

**Être capable de**
- Traduire les orientations de la Direction en objectifs opérationnels et en assurer le pilotage pour atteindre les objectifs
- Fédérer et mobiliser son équipe autour de valeurs et d'objectifs communs dans un contexte d'évolution et de changement
- Animer des réunions ou groupes de travail
- Communiquer, diffuser l'information, donner du sens et vérifier sa compréhension
- Accompagner et développer les compétences de ses collaborateurs
- Organiser et superviser le travail dans une optique d'efficience
- Travailler en équipe et/ou en mode partenarial

**Faire preuve de**
- Sens des responsabilités
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de la pédagogie
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacités organisationnelles et de discernement
- Agilité et capacité d'adaptation face aux évolutions
- Autonomie, initiative
- Exemplarité

**Votre formation**:
Être titulaire d'un BAC+2 minimum de préférence en management

Expérience en management d'équipe et/ou de projet serait un réel atout pour ce poste

**Informations complémentaires**:
**Contrat à Durée Indéterminée** avec prise de fonction envisagée **courant octobre / novembre 2023** (en fonction des préavis éventuels)

Lieu d'affectation : Clermont-Ferrand (siège de la Carsat Auvergne)

Rémunération : de 30 406€ annuel sur 14 mois

De nombreux avantages s'offrent à vous en nous rejoignant:

- Horaires variables avec formule RTT
- L'accès au télétravail après une période d'intégration
- Parking privé
- Carte déjeuner
- Comité Social Économique
- Intéressement
- Mutuelle professionnelle
- Participations employeur (sous conditions)