Responsable Ressources Humaines - Carquefou, France - ADP

ADP

Entreprise vérifiée

Carquefou, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons:
Un(e) Responsable Ressources Humaines H/F

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, sur un périmètre de 400 collaborateurs, vous aurez en charge l'ensemble des missions relatives aux RH. Plus précisément, vos missions seront de:

- Porter la politique RH d'ADP sur votre périmètre, mettre tout en œuvre pour la piloter et accompagner les managers opérationnels dans ce sens,
- Piloter conjointement avec le Directeur d'activité, le dialogue social,
- Piloter les processus RH : intégration, mobilité, formation et développement, performance management (évaluation des compétences et des potentiels, plan de succession, ) rémunération, administration du personnel, IRP, enquête de satisfaction auprès des collaborateurs,
- Piloter, conseiller et mettre en œuvre des projets RH transversaux,
- Gérer les contentieux Prudhommaux.

Diplômé(e) d'un Master RH (ESC, Université), vous disposez d'une expérience minimum de 3ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement international, si possible au sein d'une structure matricielle.

Vous êtes force de proposition et apportez un soutien et un conseil quotidien aux managers, Français et internationaux. Vous maitrisez le droit social et les pratiques RH. Vous aimez travailler en équipe, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation au changement et à l'innovation

Votre disponibilité, votre écoute et votre sens du conseil font de vous un interlocuteur privilégié de vos collaborateurs. La **maitrise de l'anglais** est indispensable pour ce poste.

**Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP**: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADP's operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance.