Responsable Projets Insertion - Aubervilliers, France - ARES

ARES

Entreprise vérifiée

Aubervilliers, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Publié le : 19 février 2024

**ARES**

**CDI**

**Île-de-France**

À propos

**Date de début**: Mars 2024

**Contrat**: CDI

**Lieux**: Aubervilliers + déplacements ponctuels.

**À propos**

**Le Groupe Ares**, **Association pour la Réinsertion Économique et Sociale,** est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Pour accompagner près de 3000 personnes par an (incluant les salariés en insertion et les bénéficiaires de nos programmes), plus de 400 salariés permanents travaillent au siège à Pantin et dans les 17 établissements du groupe.

**L'équipe « Ares+ »** sur laquelle nous recrutons, propose à la fois des programmes d'accompagnement spécifiques, expérimentaux et innovants, pour environ 500 personnes par an ; et également des actions de conseil et de formation en matière d'accompagnement. En effet, après plus de 30 ans d'existence et suivant une volonté de partager sa méthodologie d'accompagnement socio-professionnel, Ares propose ses services à d'autres structures : actions à destination des bénéficiaires (ateliers collectifs, mise en relations entreprises), et des professionnels (accompagnement à la construction d'une méthodologie d'accompagnement ou d'un parcours ; hotlines sociales, formations de professionnels etc )

**EMILE** est une expérimentation pilotée par la DIHAL, qui propose un programme d'accompagnement à la mobilité géographique pour des personnes touchées par le mal-logement en Île-de-France. Objectif : accompagner en personnes dans leur projet de déménagement et de travail en région.
- Nous recherchons un responsable pour coordonner et piloter l'équipe Ares (9 personnes : 1 Chef de projet sourcing, 1 assistant administratif, 6 Chargés d'accompagnement socio-professionnel, 1 Chargé de partenariats) qui travaille sur le programme EMILE et piloter l'ensemble du programme en lien avec nos partenaires du consortium.

Descriptif du poste

**Principales missions du poste**:
Sous la responsabilité de la Responsable Ares+, le Responsable EMILE:

- Coordonne et encadre l'équipe Ares détachée sur le projet EMILE
- Pilote, développe et représente le programme EMILE
- S'assure de sa bonne mise en œuvre en lien avec nos partenaires

Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

**Description des missions et activités**

1. **Coordonner et encadrer l'équipe EMILE Ares**
- Animer l'équipe : s'assurer de la bonne organisation du quotidien de l'équipe ; favoriser l'échange d'information au sein de l'équipe ; animer les sujets d'amélioration continue du programme, animer les réunions d'équipe etc
- Accompagner les équipes dans la réalisation de leur mission, et veiller au bon équilibre de la charge de travail de chacun
- Faire le lien avec les fonctions internes de la Direction du projet social lorsqu'il est nécessaire de les mobiliser : animateurs d'ateliers collectifs, chargé.e.s de relations avec les entreprises notamment
- Participer au recrutement et à l'intégration des membres de l'équipe, accompagner les évolutions de carrières et mobilités internes
- Contribuer à développer la motivation des équipes, entretenir une ambiance de travail professionnelle et agréable, et un état d'esprit constructif.

2. **Pilotage de la phase amont du programme EMILE**
- Réaliser le suivi budgétaire de l'action : suivi du consommé budgétaire et reportings contractuels
- Participer aux Comités de Pilotage avec les partenaires du consortium, co-préparer les contenus avec la DIHAL quand pertinent, être force de proposition sur le contenu de ces temps.
- S'assurer de la bonne réalisation du suivi-évaluation du programme : effectuer des reportings réguliers à partir du logiciel proposé par le GIP Habitat, être force de proposition sur le pilotage et la construction des indicateurs.
- Représenter le programme en interne et auprès des partenaires opérationnels, institutionnels, financiers.
- Etre force de propositions pour le montage d'une poursuite bonifiée de l'action au-delà de 2024.

3. **S'assurer de la bonne mise en œuvre générale du programme et du lien avec les partenaires**
- Favoriser une bonne entente et un bon fonctionnement avec la DIHAL et les chefs de services de chacun des territoires partenaires sur le programme, en s'assurant d'une communication régulière et fluide.
- S'assurer du bon fonctionnement des équipes Ares et territoires ensemble
- Faire preuve de réactivité pour traiter leurs demandes, difficultés et cas complexes
- Participer à l'amélioration continue du programme,