Responsable de La Mission Inclusion, Diversité - Marseille, France - ECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES MINES D'ALES

Description

Descriptif du poste
- Vigilant à ce que chacun soit respecté dans ses singularités, convaincu que la diversité, l'égalité et l'inclusion sont des catalyseurs d'un monde plus respectueux, permettant d'instaurer les conditions d'une meilleure performance grâce à l'hybridation, vous intervenez dans les domaines suivants:
**Au sein du service « vie du campus et des élèves »**, vous impulsez et coordonnez l'ensemble des actions de la stratégie handicap d'IMT Mines Alès piloter au sein d'un schéma directeur handicap en 4 axes:

- L'IMT Mines Alès, espace de vie et de travail pour toutes et tous,
- Permettre à toutes et tous de suivre un parcours étudiant au sein de l'IMT Mines Alès,
- L'IMT Mines Alès, une organisation responsable en actions (Favoriser l'accès en développant le recrutement des personnels en situation de handicap et permettre le maintien dans l'emploi, Développer la formation et l'information comme vecteurs d'inclusion),
- La contribution d'IMT Mines Alès à une société plus inclusive : le handicap comme moteur de développement de nos 3 missions de formation, de recherche et de développement économique,

**Inclusion pour les élèves**
- vous mettez en place l'accueil, l'information et l'accompagnement des étudiants en situation de handicap en assurant la coordination entre les différents acteurs concernés,
- vous analysez avec l'étudiant et la commission handicap ses besoins de compensation,
- vous mobilisez et coordonnez l'équipe plurielle pour l'élaboration du plan d'accompagnement de l'étudiant en situation de handicap (PAEH),
- vous représentez l'établissement pour tous les sujets concernant les étudiants en situation de handicap,
- vous contribuez à la formation de la communauté d'IMT Mines Alès sur le handicap,

**Référent(e) handicap pour les agents**
- vous organisez la prise en compte du handicap tout au long du process de recrutement (recrutement ou accueil dans le cadre de stages, mises à disposition ),
- vous informez, orientez, accompagnez les salariés en situation de handicap en particulier à certains moments clés (entrée en formation, retour après un long arrêt, évolution de l'organisation évolution professionnelle, accompagnement RQTH ),
- vous sensibilisez et outillez les acteurs internes au recours aux Entreprises Adaptées, Établissements et Service d'Aide par le Travail, Travailleurs Indépendants Handicapés

**Diversité**
- vous contribuer à promouvoir la diversité sociale, culturelle et géographique,
- vous effectuez l'état des lieux, proposez un plan d'actions et vous réalisez son suivi et sa mise en œuvre

**Égalité**
- vous effectuez l'état des lieux, proposez un plan d'actions et vous réalisez son suivi et sa mise en œuvre,
- vous organisez des actions de sensibilisation à l'égalité Homme-Femme,
- vous participez aux campagnes de prévention des Violences Sexistes et Sexuelles,
- vous créez des liens partenariaux avec les acteurs associatifs locaux.

Profil recherché

Vous êtes titulaire, d'un:

- Bac+3 avec expérience
- Bac +5 en sciences humaines et sociales
- DU de référent / référente handicap idéalement

Vous avez:

- la pratique de l'écoute active,
- une forte sensibilité à l'analyse transactionnelle.
- la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vous avez une expérience en:

- tant que référent / référente handicap avec la connaissance de la réglementation en vigueur
- conduite de projets : montage, suivi
- animation de groupe d'échanges
- élaboration et suivi des plans d'actions.

Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes:

- analyse et esprit de synthèse,
- autonomie, bon relationnel, leadership,
- sens du service,
- capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- discrétion,
- savoir pratiquer l'écoute active,
- capacité à prendre des initiatives et à être créatif/ve
- avoir le souci de l'impact sociétal des actions engagées,
- une forte sensibilité à l'analyse transactionnelle est un plus.
- Compte tenu des qualités humaines, relationnelles et l'intelligence émotionnelle que supposent le poste, même si les diplômes seront considérés avec attention, ce sont le savoir être et le savoir devenir qui seront considérés en priorité dans ce recrutement.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie
Capacité d'écoute

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Action de sensibilisation
Analyse transactionnelle

**Voir plus**

Entreprise

L'Institut Mines-Télécom est le 1er groupe public de Grandes Écoles d'ingénieurs et de management de France.

Constitué de huit Grandes Écoles publiques et de deux écoles, l'Institut Mines-Télécom anime et développe un riche écosystème d'écoles partenaires, de partenaires économiques, académiques et institutionnels, acteurs de la formation, de la recherche et du développement économique.

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