de maintenance Peintre - Loir-et-Cher, France - Centre-Val de Loire

Description

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l'innovation et de l'art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l'alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd'hui la Région s'affirme comme la collectivité phare, à l'articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 0 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d'activité : la formation, l'entretien et le fonctionnement des lycées, l'aménagement du territoire, l'environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d'un projet managérial motivant

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Claude DE FRANCE à Romorantin , un.e agent.e de maintenance Peintre .

L'Agent.e de maintenance Peintre réalise les finitions et embellissements des surfaces par application de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Il/elle pose des revêtements muraux. Il/elle peut poser des revêtements de sol.

Missions

MISSIONS ET ACTIVITES

Diagnostic et contrôle des équipements

• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
• Etablir des diagnostics
• Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Installation et travaux d'entretien courant des équipements

• Préparer en toute sécurité la zone de chantier
• Préparer les surfaces
• Proposer des revêtements adaptés
• Installer, rénover, poser et contrôler les revêtements muraux et de sol
• Évaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
• Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
• Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
• Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
• Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Travaux d'entretien courant des équipements

• Assurer des travaux dans d'autres corps de métiers
• Participer aux tâches collectives de l'établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments...)

Travaux d'entretien des espaces verts

Profil

COMPETENCES

Connaissances

• Les techniques et caractéristiques des peintures
• Les techniques d'application et les caractéristiques des enduits
• Les techniques de ragréage, talochage
• Les techniques de pose des revêtements muraux et de sol
• Les matériaux
• Les mélanges et harmonies de couleurs
• L'utilisation d'outillages électroportatifs
• Les règles et consignes de sécurité
• Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
• L'organisation des EPLE
• L'environnement territorial
• Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
• Les outils informatiques de gestion de stocks

Compétences Opérationnelles

• Détecter les dysfonctionnements et les signaler
• Demander et analyser un devis
• Savoir lire et interpréter un plan
• Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
• Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
• Réaliser des enduits et appliquer des peintures
• Appliquer les revêtements de murs et de sols
• Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d'une installation
• Réaliser des travaux de maintenance
• Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
• Travailler en sécurité
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
• Appliquer les règles de gestes et postures
• Utiliser les outils informatiques
• Gérer un stock

Conditions générales

Horaires: Horaires indicatifs : 8H - H ou 9H - H

NBI: Non

• CAP/BEP peintre ou expérience significative
• Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.)
• Autorisation pour les travaux en hauteur
• Facteurs de pénibilité : Travail en hauteur, intervention dans les vides-sanitaires, port de charges, utilisation de matériels ou produits pouvant présenter un caractère dangereux
• Nombreux déplacements sur site et à l'extérieur (permis B)

Poste à pourvoir à partir du : //4

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l'une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

RIFSEEP: C2

Avantages sociaux :

• Remboursement des frais de transports collectifs,
• Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
• Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT,
• Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
• Adhésion possible au COS, Accès Plurelya