Operateur Logistique - Saint-Priest, France - iziwork

iziwork

Entreprise vérifiée

Saint-Priest, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un OPERATEUR LOGISTIQUE (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Notre client, acteur majeur dans les transports et la logistique recherche des profils titulaires du caces 1 afin d'augmenter leur effectifs.

**À propos de la mission**:
Rattaché au responsable de votre zone, vous êtes en charge à l'aide du caces 1 de faire le chargement et déchargement de camion/contenaire en respectant les consignes du règlement intérieure. C'est une mission ou on demande de la polyvalence on ne conduira pas pendant 7h le chariot. Des ports de charge sont à prévoir, du filmage rangement et nettoyage. Horaire fixe.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Majoration nuit des 21h de 20%

heure supplémentaire possible

**Profil recherché**:
Caces 1 à jour
Personne sérieuse, motivée
Personne polyvalent
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- CACES 1A - R489
- __

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.