Développeur Full stack - Nantes, France - Primrecrut

    Primrecrut
    Primrecrut Nantes, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    CDI
    Description

    Que diriez-vous de rejoindre un projet à impact à la fois sociétal et écologique?

    Comment? En apportant de la Tech dans l'industrie

    Concrètement, en assumant un modèle de société qui permette de fabriquer en France et non de fabriquer à l'autre bout du monde

    Et, aussi, en évitant de délocaliser notre pollution en même temps que notre production à 10000kms pour finalement vendre en France

    Bref, en s'inscrivant dans une démarche de réindustrialisation

    Séduit(e) par l'idée?

    Si oui, lisez la suite...

    Mon client qui est une start-up de 2 ans et demi d'âge, est une DeepTech qui propose un logiciel SaaS permettant à des fabricants industriels de valoriser la donnée qu'ils ont dans leur ERP pour fiabiliser et accélérer les chiffrages futurs via une Intelligence artificielle qu'ils ont développée.

    Une approche innovante basée sur la Data

    Ils recherchent un(e)lead Software engineer Fullstack

    Vos missions

    Que ferez-vous?

    -Vous dirigerez la conception, le développement full stack et la mise en production des fonctionnalités de l'application.

    -Vous optimiserez les performances de l'application, son ergonomie, améliorerez l'expérience utilisateur.

    -Vous apporterez votre expérience sur la partie produit: traduire les besoins clients en fonctionnalités.

    -Encadrerez, par la suite, une équipe de développeurs.

    -Vous garantirez la qualité du code afin qu'il soit maintenable, reprenable facilement, avec les meilleures pratiques du marché.

    Avec qui? Comment? Où?

    L'équipe est composée de 8 personnes.

    L'équipe tech est divisée en 2 grands pôles: un pôle data et un pôle développement.

    Vous rejoindrez le pôle développement composé de 3 personnes: 2 développeurs et le CTO.

    POINT IMPORTANT:

    Cette start-up est relativement jeune (2ans et demi), elle vient de réaliser sa levée de fonds, elle aura besoin d'être davantage structurée.

    Bref, il y a de la place à prendre

    Autrement dit, il y a un challenge managérial: donc la perspective d'évolution de ce poste, c'est de devenir le manager d'une équipe composée de 3 à 6 personnes d'ici 2 ans et qui sera en étroite collaboration avec l'équipe data qui sera composée d'autant de personnes.

    Les bureaux sont situés à Nantes et il y a 2 /3 jours de télétravail par semaine.

    Notez aussi que le poste est à pourvoir en CDI et en direct chez le client final (pas d'ESN)

    Fourchette salariale: 50-65K€

    Vos compétences

    N'attendez-plus, postulez si:

    -Vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que Software engineer Fullstack

    -Vous connaissez

    -Vous connaissez (mais toute autre expérience sur des frameworks similaires est la bienvenue)

    -Une expérience de lead est fortement appréciée

    -Une connaissance en base de données comme Postgre ou Redis peut être un plus.

    -Vous êtes "product oriented": vous êtes investi sur la partie produit, vous concevez et priorisez les fonctionnalités qui vous semblent nécessaires, bref, vous avez votre rôle, votre responsabilité dans la définition de la roadmap technique.

    -Vous avez l'esprit d'équipe et que vous avez envie d'apprendre de nouvelles choses, de progresser, de vous impliquer.

    D'ailleurs, vous pouvez prendre les retours: vous ne vous braquez pas mais, au contraire, vous êtes à l'écoute, car vous êtes dans une dynamique d'apprentissage.

    -Vous avez une forte compétence en communication afin de collaborer efficacement avec d'autres équipes (la partie data, la partie produit, la partie customer success et commerciale).

    -Vous êtes, potentiellement, adepte du Clean Code et des bonnes pratiques de développement.

    -Des connaissances dans la sous-traitance industrielle (dans les métiers de la sous-traitance ou dans l'industrie) peuvent être un plus.

    Processus de recrutement:

    -Un premier entretien avec le CTO: étape de fit et étape d'entretien technique avec tests de logique et questions techniques.

    -Un deuxième entretien de fit avec le commercial.

    -Un troisième entretien avec la personne chargée de la partie financement et customer success.

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