Chargé(E) de Conseil Et Développement en Action - Belfort, France - CAF DU TERRITOIRE DE BELFORT

CAF DU TERRITOIRE DE BELFORT

Entreprise vérifiée

Belfort, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Contexte**:
La CAF de Belfort assure le service public de la branche famille:

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Conseil et de Développement en Action Sociale (H/F), en contrat à durée indéterminée. Ce poste est à pourvoir à compter de début février 2023.

**Mission/Activités**:
Vous contribuerez par une dynamique partenariale, à l'amélioration et au développement d'offres de services et d'équipements sociaux adaptés aux besoins des populations locales et à l'évolution de la politique sociale de l'organisme.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à:

- Evaluer, sur place, les besoins du territoire et d'identifier les enjeux et les ressources des acteurs locaux en construisant un diagnostic partagé ;
- Apporter un appui technique et conseiller les partenaires et les professionnels de ce territoire ;
- Promouvoir la politique d'action sociale, participer à la négociation ainsi qu'à la contractualisation des dispositifs ;
- Recueillir et analyser les éléments permettant l'instruction des dossiers en mobilisant les ressources internes et externes au service des projets ;
- Assurer le suivi et l'actualisation des dispositifs en réalisant une évaluation de leur mise en œuvre.

**Compétences**:
Vous disposez de connaissances sur:

- Les différentes organisations et institutions (Conseil Général, associations loi 1901,) ;
- Les compétences, le rôle et le périmètre d'intervention des communes ;
- Le fonctionnement d'une Caf et la législation concernant les prestations familiales et l'action sociale.
- La méthodologie de projet

Qualités attendues:

- Rigueur, confidentialité et discrétion ;
- Esprit d'équipe ;
- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer ;
- Capacité d'adaptation ;
- Disponibilité ;
- Autonomie ;
- Capacité à la négociation pour favoriser la réalisation de projets territoriaux en convergence avec les acteurs du territoire ;
- Capacité à travailler en mode projet.

**Formation**:
Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine social : diplôme d'État de Travailleur Social, de développement territorial, de développement social local ou dans le domaine de la gestion/management de projets ou ingénierie sociale.

**Conditions particulières**:
Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation qui répond aux questions suivantes, veuillez y répondre de façon argumentée:

- Pourquoi répondez-vous à cette annonce ?
- Pourquoi vous sentez-vous adapter à ce poste ?
- Qu'allez-vous apporter à l'entreprise (votre valeur ajoutée)?

Pour cela, il suffit de nous transmettre ces éléments:

- en format pdf
- en faisant clairement apparaître vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM

**Contact**:

- Rémunération : à titre indicatif, le salaire mensuel correspond au niveau 5B de la convention collective de la sécurité sociale soit environ € brut/mois sur 14 mois
- Horaires flexibles
- Carte déjeuner
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- **Permis B indispensable.**

Niveau de qualification NIVEAU 5B