Cdd - Chargé de Formation Et de Développement Des - Lyon, France - bioMérieux sa

bioMérieux sa

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

A family-owned company, bioMérieux has grown to become a world leader in the field of in vitro diagnostics. For 60 years and across the world, we have imagined and developed innovative diagnostics solutions to improve public health. Today, our teams are spread across 45 countries and serve 160 countries with the support of a large distribution network.
Come and join a family-owned global company with a long-term vision, and a human-centered culture.

Nous recherchons un Chargé de formation et de développement des compétences F/H pour renforcer l'équipe France au sein de la direction Ressources Humaines du centre d'expertise Learning & Development.
Notre ambition collective est de participer à la réalisation de la vision RH de bioMérieux sur les aspects Learning & Development, par la mise en œuvre d'une expérience collaborateur unique, par la contribution à la transformation de la culture et par l'accompagnement des initiatives stratégiques et des projets de transformation.
Vous serez garant, sur votre périmètre, des politiques portant sur la formation et le développement, en vous assurant de l'adéquation des compétences aux besoins de l'entreprise et en anticipant les évolutions de métiers, accompagnant les responsables opérationnels et équipes formation dans la mise en œuvre.
Quelles seront vos missions chez bioMérieux?
Le périmètre supporté dans le cadre de ce poste inclut, pour la France le Manufacturing France (Opérations Industrielles France), la Supply Chain et la Qualité.

**Plus précisément, vos missions consistent à**:

- Déployer les politiques de formation et les méthodes et process associés et les adapter, si besoin est, aux spécificités du périmètre.
- En lien avec le coordinateur formation du périmètre, optimiser le processus de formation (méthodes, recherche de prestataires, coûts ) ainsi que les outils associés, dans un souci de cohérence et de partage des bonnes pratiques.
- En collaboration avec les équipes, participer à l'élaboration des plans de formation et en assurer la mise en œuvre à travers la définition du programme pédagogique, le choix des prestataires, l'organisation logistique, l'animation ponctuelle de sessions de formation, l'évaluation des acquis, la gestion du budget et la constitution d'un dossier « auditable ».
- Mettre en place et suivre des indicateurs de suivi d'activité sur son périmètre, participer aux CSE locaux sur les aspects formation et développement.
- En lien avec le Global L&D Partner des fonctions supportées, participer à l'élaboration des axes prioritaires de développement pour les fonctions supportées.

Qui êtes vous?
Titulaire d'un Master en RH ou en management, vous connaissez idéalement le Learning Portal (CSOD) et démontrez une forte appétence pour le développement et l'accompagnement des collaborateurs.
Rigoureux, vous avez un état esprit positif, collaboratif et innovant et faites preuve d'une bonne communication écrite et orale.
Vous faites preuve de qualités relationnelles et comportementales.
Vous êtes à l'aise sur EXCEL (analyse de données via des TCD, Recherche V) et possédez un niveau d'anglais courant.